Talento y diversidad, el reto para las empresas tecnológicas
La irrupción de nuevas tecnologías como el blockchain o el 5G, el desarrollo del IoT y las arquitecturas abiertas o la preocupación creciente por el medio ambiente son algunos de […]
Business Case sobre cómo aumentar el empleo femenino en el ámbito del transporte
Employment in transport is by far male dominated compared to the rest of the economy. The share of women working in the EU transport sector is only 22% while the […]
21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural
Y tú, ¿qué harás en tu organización ese día? Fomentar y gestionar la diversidad en la empresa puede hacerse de muchas maneras, lo importante es tener un plan y llevarlo […]
Schneider Electric: Diversidad e inclusión en nuestro ADN
En las últimas décadas, las políticas sociales y laborales en relación a la diversidad funcional han avanzado a gran velocidad, tanto desde la perspectiva de los derechos humanos como de […]
Derechos a la igualdad de la población trans e intersexual en Europa – un análisis comparativo
Red europea de expertos jurídicos en igualdad de género y no discriminación In 2012, the European Commission’s Network of Legal Experts in the Non-discrimination Field authored a landmark report on […]
Reale Seguros Generales en su apoyo a la educación de calidad y el trabajo decente, apuesta por los jóvenes y las mujeres
1. Proyecto STEM: Reale Seguros apuesta por las carreras técnicas España tiene la tasa de desempleo juvenil más alta de Europa, después de Grecia (43,7%), además de contar con las […]
Lograr la igualdad de género, una tarea de todos
Vivimos en un mundo donde hay más mujeres que hombres en el mercado de trabajo, pero todavía son muchas las que siguen teniendo dificultades para lograr su independencia económica. Este dato […]
Comité asesor sobre igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
El futuro de la estrategia de igualdad de género después de 2019. At the beginning of 2018, the European Union economy is slowly recovering, but remains fragile, both internally and […]
La Igualdad de Oportunidades como principio estratégico
Dentro de la línea estratégica del actual Plan Estratégico 2015-2018 de CaixaBank: “Contar con el equipo humano más preparado y dinámico”, se enmarca el proyecto transversal focalizado en la meritocracia […]