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Desde Fundación Diversidad hemos lanzado un curso gratuito sobre Diversidad e Inclusión que está disponible para cualquier empresa española interesada en formar a su plantilla.
Este curso tiene como objetivo principal ayudar las empresas y a las personas que trabajan e ellas a entender los procesos que subyacen a los actos discriminatorios, concienciando así sobre la diversidad, los estereotipos, la inclusión, los prejuicios y los sesgos inconscientes que impiden que la inclusión sea efectiva en la empresa. Una formación que también ayudará a promover prácticas y políticas de diversidad e inclusión dentro de las organizaciones.
Es un curso diseñado para todas las personas que trabajen en una empresa, independientemente de su puesto, departamento o nivel académico.
El curso tiene como objetivo favorecer la diversidad y la inclusión en la empresas, haciendo reflexionar a la plantilla sobre estereotipos discriminatorios, tipos de sesgos inconscientes, la riqueza de la diversidad, cadenas de discriminación, actitudes ante determinados colectivos, etc.
Se propone realizarlo a lo largo de un mes, pero cada empresa decide la duración, fechas de inicio y fechas de finalización, por lo que hay total flexibilidad para adaptar el curso a las necesidades de cada organización.
Es un curso que se puede realizar en varias modalidades, ya que la formación puede adaptarse a la disponibilidad e intereses de cada empresa:
Recomendamos visualizar el webinar informativo del curso, en el que se presentan sus características y se resuelven las dudas más frecuentes.
Webinar impartido por Sonia Río, Directora de Fundación Diversidad y Carla Calado, Coordinadora de Proyectos de la Fundación Aga Khan Portugal.
Este curso ya lo han realizado más de 3.600 personas de 150 organizaciones diferentes alrededor de la UE.
¡Anima a tu empresa y tus trabajadores a ser más inclusivos y diversos!
El curso es totalmente gratuito.
No es necesario firmar la Carta de la Diversidad.
El curso es un curso introductorio a la diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Aborda temas como los estereotipos discriminatorios, tipos de sesgos inconscientes, la riqueza de la diversidad, cadenas de discriminación, actitudes ante determinados colectivos.
Claro que sí. Se puede registrar un número reducido de personas de la organización, para conocer el curso, y en una segunda fase es posible abrirlo más ampliamente a toda la plantilla, o un departamento, área, etc. actitudes ante determinados colectivos.
No, no hay un número límite de personas que se puedan apuntar. Se puede ofrecer a toda la plantilla.
La empresa interesada en ofrecer el curso a su plantilla tiene que enviar una comunicación interna para informar sobre la posibilidad de realizar el curso para que las personas interesadas se apunten y saber cuántas personas están interesadas en la formación.
Sabiendo quienes son las personas que harán el curso, es necesario cumplimentar el excel.cvs que se puede descargar de la web fundaciondiversidad.com, sin cambiar el formato ni el encabezado del excel.cvs, con el nombre, apellidos y email de todos los/as participantes (sin tildes y sin espacios) y enviarlo al siguiente correo: [email protected]. Es necesario especificar en el cuerpo del email el nombre de las personas facilitadoras del curso (facilitadoras), así como el nombre completo de la empresa. Asimismo, es indispensable indicar en que idioma se quiere realizar el curso.
Una vez recibido el excel.cvs Fundación Diversidad pedirá el registro de los/as participantes a la Fundación Aga Khan.
Una vez registrados, los/as participantes recibirán un email desde The Learning Hub con los datos de acceso al curso y podrán empezar con el mismo.
Dentro de la plataforma de The Learning Hub el curso se encuentra como “Diversidad e Inclusión”.
El curso está disponible en varios idiomas, para facilitar el aprendizaje de personas de diferentes nacionalidades y países: español, inglés, portugués, polaco, ruso, checo, estonio y croata.
Sólo tenéis que indicar el nombre y email de las y los participantes y facilitadores.
Son 6 módulos de un total de 90 minutos. El curso se puede realizar en varias partes, sin tener que realizarlo todo seguido
Es un curso diseñado para todas las personas que trabajen en una empresa u organización, independientemente de su puesto, departamento o nivel académico.
El curso está albergado en la plataforma The Learning Hub de la Fundación Aga Khan.
El curso está albergado en la plataforma The Learning Hub de la Fundación Aga Khan. En este sentido, no se puede exportar a ninguna otra plataforma. Hay que hacerlo necesariamente desde The Learning Hub.
La protección de datos está garantizada por la Fundación Aga Khan. Sin embargo, en caso de ser necesario, se puede solicitar a la Fundación Aga Khan la firma de documentación adicional.
No hay un periodo concreto. El curso permanece abierto. Sin embargo, se recomienda dar a las personas que realizan el curso un mes para completarlo. Teniendo en cuenta que el curso es de 90 minutos, dar un mes parece más que suficiente y razonable.
Si habéis borrado el email o habéis olvidado la contraseña una opción es que entréis a la WEB aquí , busquéis en la página el curso de «Diversidad e Inclusión» y os registréis con vuestro email y le deis a «olvidé contraseña». De esta manera podréis resetear la contraseña.
Los y las facilitadoras del curso podrán descargar los certificados en la misma plataforma del curso y entregarlo a aquellos/as participantes que lo hayan terminado.
Los y las facilitadoras pueden descargar de la plataforma del curso una metodología para realizar talleres grupales. Están pensados para reforzar los conceptos que se abordaron en el curso individual. Estos talleres los tiene realizar la propia organización. Son 100% de autogestión.
Se recomienda que los talleres sean presenciales. Sin embargo, como el curso se lanzó en plena pandemia nos vimos en la necesidad de ofrecer también una metodología para realizar el taller de manera virtual.
Al ser talleres se recomienda que sean grupos de máximo 25 personas.
Los y las facilitadoras pueden descargar de la plataforma del curso una metodología para realizar talleres grupales. Están pensados para reforzar los conceptos que se abordaron en el curso individual. Estos talleres los tiene que realizar la propia organización internamente o subcontratar a alguien externo para que los imparta.
La metodología ofrece varias opciones de duración de entre 3 y 7 horas. De todas maneras, la metodología se puede adaptar a las necesidades de cada organización.
En Fundación Diversidad podemos ayudarte a una mejor gestión de la Diversidad en tu empresa. No dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo y síguenos en redes sociales para estar informado de nuestras actividades.
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