Campaña Orgullo 2024 – Buenas prácticas
Buenas prácticas empresariales «Nuestro Orgullo es la Diversidad» Nos alegra presentaros las buenas prácticas que hemos seleccionado en el marco de la campaña «Nuestro Orgullo es la Diversidad» , […]
La campaña «Orgullo es Diversidad» alcanza a más de 300.000 personas
La campaña «Orgullo es Diversidad» de Fundación Diversidad y REDI ha alcanzado a más de 300.000 personas La campaña «Orgullo es Diversidad», promovida por Fundación Diversidad y REDI (Red […]
Campaña Nuestro Orgullo es la Diversidad
Campaña «Nuestro Orgullo es la Diversidad» Fundación Diversidad y REDI y presentan la campaña «Nuestro Orgullo es la Diversidad» para poner en valor las buenas prácticas en materia de inclusión de la […]
Buena Práctica COFIDES: LGBTIQ+
En el marco de la campaña «Cero Discriminación en el Trabajo«, que Fundación Diversidad ha lanzado con el apoyo del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, hemos seleccionado […]
Buena práctica sobre el orgullo LGBTI – Nationale Nederlanden
Celebramos el Mes del Orgullo: Inclusión y Compromiso de Nationale – Nederlanden con la Comunidad LGBTI En el marco de la campaña «Cero Discriminación en el Trabajo», impulsada por Fundación […]
Webinar redes emplead@s LGBTIQ+
Descubre cómo poner en marcha una red de emplead@s LGBTIQ+ en tu empresa Os invitamos a ver la grabación de nuestro webinar «Redes de Emplead@s y Aliad@s LGBTIQ+ en las […]
Webinar: Redes de emplead@s LGBTIQ+ en la empresa
¿Cómo fomentar las redes de emplead@s y aliad@s LGBTIQ+ en la empresa? En este webinar te daremos las claves de los retos y oportunidades Los Employee Resource Groups (ERG) […]
Consejo Empresarial LGBTIQ+
Reunión del Consejo Empresarial de Fundación Diversidad Encuentro para abordar las políticas sobre LGBTIQ+ en la empresa. El pasado 7 de junio en el marco del Mes del Orgullo, […]
Campaña del Mes del Orgullo 2023
Desde Fundación Diversidad nos sumamos al Mes del Orgullo, porque las personas deben poder vivir siendo ellas mismas dentro del trabajo y fuera de él, independientemente de sus características individuales, […]