CaixaBank, primera entidad que se une al patronato de Fundación Diversidad
La entidad pasa a ocupar la condición de miembro del Patronato de la Fundación, en calidad de Patrono Corporativo durante un periodo de dos años. CaixaBank es la primera entidad […]
El hábito no hace al monje
Escrito por: Elsa Serrano Las personas aún sufren discriminación por sus tatuajes y piercings El jueves pasado fui a visitar a mi abuela y le comenté que me había hecho […]
Evento y ganadores VII Premios a la Gestión de la Diversidad
El pasado 1 de diciembre, Fundación para la Diversidad celebró su Evento Anual en el Centro Cultural Sanchinarro. El acto incluyó la VII entrega de Premios a la Gestión de […]
Calendario de la Diversidad 2022
Un año más, Fundación para la Diversidad y Fundación La Merced Migraciones hemos trabajado juntas para elaborar el Calendario de la Diversidad 2022. El calendario lo han patrocinado Admiral Seguros […]
Pfizer crea el Decálogo de la Diversidad y la Inclusión para seguir trabajando en un entorno de trabajo diverso e inclusivo
En Pfizer, la Diversidad y la Inclusión son dos pilares estratégicos que forman parte de su cultura corporativa. La compañía promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo para que […]
THE INNODIVERSITY INDEX 2019
The people who work on managing diversity and inclusion in the workplace are always looking for arguments to convince and persuade others, whether our managers, colleagues or employees in general, […]
Cuando surge la magia, por Ainara Suárez
Por Ainara Suárez, Global Head of Diversity&Inclusion en everis España En tiempos del coronavirus, más que nunca la vida familiar se fusiona con la vida profesional. El cierre […]
Newsletter Fundación Diversidad mayo 2020
Leer Newsletter Fundación Diversidad mayo 2020 La Fundación para la Diversidad, fue constituida en 2009 con el objetivo de impulsar la inclusión de la gestión de la diversidad en España […]
Inclusión, igualdad y diversidad para el cambio que vivimos
Tras el COVID-19, urge una apuesta decidida por la inclusión y la igualdad de oportunidades, fortaleciendo los valores de la diversidad El estado de alarma decretado hace ya más de […]
Concilia2 afianza su compromiso con la igualdad adheriendose al Charter de la Diversidad
Diversidad e Igualdad real y efectiva como principal motor de Concilia2 La gestión de la diversidad en el mundo laboral persigue mejorar la igualdad de trato y de oportunidades, reformando […]