Vota por una Europa diversa y exitosa
Los Charteres de Diversidad Europeos de Alemania, Eslovenia, España Grecia, Luxemburgo, Holanda, Polonia, Rumanía, animan a toda la población activa a ejercer su derecho a voto en las elecciones europeas, […]
Johnson Controls Power Solutions EMEA celebró su primer “Día de la Diversidad e Inclusión” en todas sus localidades europeas
Tomando como base el día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y su lema para 2019 “BalanceforBetter”, JC PS organizó de forma oficial su primer día de […]
Business Case sobre cómo aumentar el empleo femenino en el ámbito del transporte
Employment in transport is by far male dominated compared to the rest of the economy. The share of women working in the EU transport sector is only 22% while the […]
21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural
Y tú, ¿qué harás en tu organización ese día? Fomentar y gestionar la diversidad en la empresa puede hacerse de muchas maneras, lo importante es tener un plan y llevarlo […]
Schneider Electric: Diversidad e inclusión en nuestro ADN
En las últimas décadas, las políticas sociales y laborales en relación a la diversidad funcional han avanzado a gran velocidad, tanto desde la perspectiva de los derechos humanos como de […]
Henkel apuesta por la diversidad de género
Henkel, a nivel global, dispone de unos “Estándares Corporativos” que definen el compromiso de la empresa con un entorno de trabajo diverso e inclusivo para crear una organización de alto […]
El enfoque educativo del British Council, una apuesta por la diversidad
Este artículo va dirigido a todos aquellos que sois padres, abuelos, tíos, primos o profesionales de la educación, en contacto con niños menores de 18 años. Todos vosotros tenéis la […]
Newsletter Fundación Diversidad enero 2019
Leer Newsletter Fundación Diversidad enero 2019 La Fundación Diversidad en España, fue constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares y actualmente está […]
Fundaciones contra la discriminacion y VIH
Fundación Diversidad y Fundación Alares y se adhieren a la iniciativa “Empresas Responsables con el VIH y el Sida” de Trabajando en Positivo como parte de su compromiso con la […]
Sensibilizar, primer paso para la diversidad y la inclusión
Cómo hablamos, lo que decimos y cómo lo expresamos. Sensibilizar a los empleados es uno de los pilares sobre los que se basa toda […]