FREMAP y su compromiso con la inclusión
Recientemente FREMAP se ha adherido al “Chárter de la Diversidad en España” que tiene como objetivo fomentar las prácticas de gestión e inclusión en las empresas. Por su sentido de […]
REDI apoya inclusión LGBTI empresarial
REDI, Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGBTI, se ha constituido como asociación y se convierte, así, en la primera y única organización inter-empresarial de profesionales en España […]
IV Premios Diversidad e Inclusión Laboral
Por cuarto año consecutivo, Fundación Diversidad, ha convocado los IV Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad humana en la Empresa y su Inclusión Laboral. Estos premios tienen como objeto valorar […]
Reunión de la Plataforma de los Chárteres Europeos en Rotterdam
Fundación Diversidad participó en la Reunión de la Plataforma de los Chárteres Europeos que fue acogida por el Chárter de la Diversidad Holandés. La reunión tuvo lugar los días 11 […]
Amadeus: Hay que decir basta a los estereotipos
¿Sabías que sólo el 15% de las jóvenes españolas se decantan por estudios relacionados con la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas? Amadeus estereotipos Todo parte de un […]
La Diversidad y la Inclusión es crucial para el futuro de AIG
Diversidad Inclusion AIG. “La Diversidad y la Inclusión es crucial para el futuro de AIG”. Este es el mensaje que desde la cúpula directiva mundial de AIG se ha transmitido […]
Newsletter Fundación Diversidad – Febrero 2018
Newsletter Fundación Diversidad – Febrero 2018. style=»font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 9px; text-align: center; color: #999;»>
Delivering through diversity: Informe de Mckinsey Global Institute acerca de los beneficios que trae consigo la diversidad
Delivering through diversity: Informe de Mckinsey Global Institute acerca de los beneficios que trae consigo la diversidad Since Why Diversity Matters was published in 2015, we have seen growing awareness […]
La Igualdad de Oportunidades como principio estratégico
Dentro de la línea estratégica del actual Plan Estratégico 2015-2018 de CaixaBank: “Contar con el equipo humano más preparado y dinámico”, se enmarca el proyecto transversal focalizado en la meritocracia […]
La Diversidad en Schneider Electric
La Diversidad en Schneider Electric ¿Por qué cambiar lo que ya funciona? ¿No debe ser tan importante cuando somos líderes indiscutibles en nuestro mercado? Preguntas qué, aunque ahora nos sorprenden, […]