El Índice de InnoDiversidad es un estudio que mide como las empresas gestionan estratégicamente la “InnoDiversidad” para mejorar su competitividad y eficiencia en tiempos de crisis. El proyecto es una iniciativa conjunta de Fundación Diversidad y Fundación IE, con el apoyo de Pfizer y HP y en colaboración con AmChamSpain.
Según Celia de Anca y Salvador Aragón, investigadores de este proyecto, «la InnoDiversidad es la capacidad organizativa para gestionar conjuntamente diversidad e innovación para mejorar la competitividad de las empresas».
Este índice se ha elaborado mediante un instrumento denominado «El Árbol de la InnoDiversidad». Este instrumento constituye la primera aplicación de auto-diagnostico en el mundo y fue lanzada en junio de 2019 en España. Es un proyecto a tres años que tiene como objetivo comparar y medir el nivel de InnoDiversidad en el tejido empresarial español.
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