8M: 35% directivos sin objetivos igualdad
El 35% del personal directivo no tiene objetivos en materia de igualdad El 35% del personal directivo no tiene objetivos en materia de igualdad, según el estudio “La innodiversidad en […]
Innodiversidad en empresas españolas 19-22
Estudio sobre Diversidad e innovación en la empresa 2019-2022
Tercer Índice de Innodiversidad
Mide la diversidad y la innovación en tu empresa hasta en 17 apartados y compárala con el sector y empresas del mismo tamaño ¡Ya está disponible la tercera edición del […]
Resultados Segundo Índice Innodiversidad
El número de empresas que han avanzado en la gestión de la diversidad y la innovación ha ido en aumento en los últimos dos años, especialmente durante la pandemia: el […]
THE INNODIVERSITY INDEX 2019
The people who work on managing diversity and inclusion in the workplace are always looking for arguments to convince and persuade others, whether our managers, colleagues or employees in general, […]
Resultados Primer Índice InnoDiversidad
El 17 de septiembre se han presentado en Madrid los resultados del Primer Índice de InnoDiversidad. Se trata de un estudio pionero sobre la gestión de la diversidad y la […]
Invitación Resultados InnoDiversidad 2019
Fundación para la Diversidad y Fundación IE tienen el placer de invitarle a la presentación de los Resultados del Primer Índice de InnoDiversidad. La presentación se hará virtualmente el 17 de septiembre 2020 […]
Casi 300 empresas han completado el Árbol de la InnoDiversidad
La Fundación para la Diversidad e IE Foundation, en colaboración con HP, Pfizer y AmChamSpain, han organizado una jornada para destacar la importancia de que todo el tejido empresarial español […]
Invitación Jornada InnoDiversidad 17 oct
¿Cómo gestionar la diversidad y la innovación para lograr la máxima competitividad en la empresa española? La Fundación para la Diversidad e IE Foundation, en colaboración con AmChamSpain, HP, y […]
¡Participa en el Árbol de la InnoDiversidad y lidera el cambio!
En nuestro altamente competitivo mercado, las compañías buscan la diferenciación para mantenerse a la cabeza de sus respectivos sectores. En este contexto, la diversidad y la innovación han demostrado ser […]