Firmantes Carta de la Diversidad +350%
Crece un 350% el número de organizaciones firmantes de la Carta de la Diversidad El número de empresas e instituciones comprometidas con la diversidad e inclusión casi se cuadriplica […]
Mejor institución en Premios EJE&CON
FUNDACIÓN DIVERSIDAD, institución galardonada en los Premios EJE&CON ¡Estamos de Enhorabuena! La Fundación Diversidad ha sido premiada en la VI edición de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género. Unos galardones […]
Apoyo en Congreso a reforma de Mecenazgo
FUNDACIÓN DIVERSIDAD EN EL CONGRESO APOYANDO LA REFORMA DE LA LEY DE MECENAZGO Fundación Diversidad ha participado en el debate ‘La reforma de la Ley del Mecenazgo’, celebrada en […]
29 noviembre – Entrega de Premios
29 Noviembre – ENTREGA DE PREMIOS FUNDACIÓN DIVERSIDAD El 29 de noviembre de 11:30 a 13:15 h celebraremos la entrega de premios de la VIII edición de los Premios de la Fundación Diversidad. […]
Diversidad: desafío presente y futuro
El objetivo de esta jornada es presentar a las empresas aragonesas la Carta de la Diversidad, iniciativa que ayuda a organizaciones públicas y empresas a diseñar y aplicar políticas efectivas […]
Caja Rural firma la Carta de la Diversidad
Foto Acto de Firma Carta de la Diversidad
I Foro Internacional Agenda 2030 alianzas
El principal objetivo con la celebración de este Foro Internacional es hacer reflexionar e impulsar a la acción a las empresas y entidades sociales, afrontando los actuales retos ambientales y […]
Nuevo repositorio de información
¿Conoces nuestro nuevo repositorio de información? En nuestra web hay una nueva página en la que puedes encontrar estudios, manuales, seminarios web, artículos, etc. sobre diversidad e inclusión en España […]
ENTREGA DE PREMIOS FUNDACIÓN DIVERSIDAD
¡Ya puedes inscribirte a la gala de Entrega de Premios de Fundación Diversidad! ¿Cuándo es? El 29 de noviembre a las 11:30 h, en el espacio CaixaBank All in […]
Interseccionalidad de la diversidad
En el acceso al empleo y el desarrollo normal de la relación laboral de las personas LGTBI+ en las empresas, afectan una serie de elementos y desigualdades que van más […]