Fundación para la Diversidad se une a la RUTA #YoTrabajoPositivo contra la discriminación laboral por VIH
Desde Fundación para la Diversidad participamos un año más en la campaña #YoTrabajoPositivo, impulsada por la organización social Trabajando en Positivo, con el fin de visibilizar nuestro compromiso con la […]
Ampliado el plazo para presentar tu candidatura a los V Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad
Ampliamos plazo hasta el 15 de octubre. Por quinto año consecutivo, Fundación para la Diversidad convoca los V Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad de personas dentro de organizaciones […]
LEITAT por la inclusión laboral de personas con discapacidad
En LEITAT creemos en la profesionalidad de las personas independientemente de su discapacidad, y es por ello que hemos puesto en marcha distintos planes para la inclusión laboral de estas […]
Vota por una Europa diversa, plural y exitosa
Los Charteres de Diversidad Europeos de Alemania, Eslovenia, España Grecia, Luxemburgo, Holanda, Polonia, Rumanía, animan a toda la población activa a ejercer su derecho a voto en las elecciones europeas, […]
Schneider Electric: Diversidad e inclusión en nuestro ADN
En las últimas décadas, las políticas sociales y laborales en relación a la diversidad funcional han avanzado a gran velocidad, tanto desde la perspectiva de los derechos humanos como de […]
Gestionar la diversidad cultural, tarea imprescindible en cualquier organización responsable
8 organizaciones renuevan su compromiso con el Charter de la Diversidad y 11 se suscriben por primera vez a esta Carta de principios de la Comisión Europea. A su vez, […]
Las Fundaciones reciben el Sello de “Empresa Responsable con el VIH”
Fundación Diversidad y Fundación Alares obtienen el sello de “Empresa Responsable con el VIH” El objetivo principal de Fundación Diversidad es fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en […]
Sensibilizar, primer paso para la diversidad y la inclusión
Cómo hablamos, lo que decimos y cómo lo expresamos. Sensibilizar a los empleados es uno de los pilares sobre los que se basa toda […]
La Diversidad en Galp España
Diversidad Galp España. En Galp España entendemos la Diversidad como un factor transversal en la organización, ya que se encuentra implícito en nuestros cinco valores corporativos: Innovación, Sostenibilidad, Asociación, Confianza […]
Henkel Ibérica colabora en la inserción social a través del arte
Henkel Ibérica ha puesto en marcha una colaboración con la Fundación Quiero Trabajo enmarcado en el proyecto Million Chances, iniciativa internacional de Schwarzkopf que pretende aportar los recursos necesarios para […]