La empresa española utiliza un promedio de 5,6 mecanismos organizativos para el fomento de la diversidad
Según el informe “Diversidad e innovación, dos desconocidos destinados a entenderse” de la Fundación para la Diversidad e IE, que plantea un diagnóstico que permite diseñar acciones futuras en la […]
Estudio Diversity Lab: Innovación y Diversidad: Dos desconocidos destinados a entenderse
Estudio Diversity Lab: Innovación y Diversidad
España duplica el número de empresas que fomenta la diversidad en sus plantillas
Reportaje en el Diario La Razón sobre la diversidad dentro del ámbito empresarial. La gestión de la diversidad visible y no visible ayuda a mejorar la fuerza laboral
Medio millón de personas se benefician de las políticas del Charter de la Diversidad en la empresa española
El barómetro de Fundación diversidad extrae datos de las más de 800 empresas que han firmado el Charter de la Diversidad en nuestro país. El 95 % de las empresas […]
EU Plataform of Diversity Charters Meeting – París 15/16 Junio
EU Plataform of Diversity Charters Meeting. La Fundación Diversidad participará el 15 y 16 de Junio en una nueva reunión de los Charters Europeos en París. Este encuentro se centrará […]
Fundación Diversidad celebra la Primera Reunión del Consejo Empresarial Catalán
La primera reunión del Consejo Empresarial Catalán se celebró el día 26 de abril en la sede de Fundación Diversidad en Barcelona. Durante la reunión se contó con la participación […]
Fundación Diversidad y Fundación IE Impulsan un Estudio sobre la Diversidad Generacional
Investigación sobre la situación de los trabajadores seniors en las empresas españolas El crecimiento de la esperanza de vida y la necesidad de mantener a más trabajadores en el mercado […]
Empreses de Catalunya: 35% dels signants
Més de 800 empreses s’han compromès ja amb els principis que el Charter de la Diversitat defensa. A finals de 2015, Catalunya va experimentar un creixement important pel que fa […]
Reto generacional en Hospital Plató 2017
En Hospital Plató la gestión de la diversidad es una prioridad estratégica desde hace muchos años, pues entendemos la diversidad de todas y cada una de las personas que forman […]
Leitat integra la diversidad estratégica
Leitat, fundado en 1906, tiene la misión de gestionar tecnologías para crear y transferir valor Social, Medioambiental, Económico e Industrial sostenible a las empresas y entidades, a través de la […]