La empresa española utiliza un promedio de 5,6 mecanismos organizativos para el fomento de la diversidad
Empresa española y diversidad: 5,6 mecanismos organizativos Según el informe “Diversidad e innovación, dos desconocidos destinados a entenderse” de la Fundación para la Diversidad e IE, que plantea un diagnóstico […]
Estudio Diversity Lab: Innovación y Diversidad: Dos desconocidos destinados a entenderse
Estudio Diversity Lab: Innovación y diversidad en diálogo Estudio Diversity Lab: Innovación y Diversidad
España duplica el número de empresas que fomenta la diversidad en sus plantillas
Reportaje Diario La Razón sobre diversidad en empresas Reportaje en el Diario La Razón sobre la diversidad dentro del ámbito empresarial. La gestión de la diversidad visible y no visible […]
Medio millón beneficiados por el Charter
500.000 personas se benefician de las políticas del Charter en España El barómetro de Fundación diversidad extrae datos de las más de 800 empresas que han firmado el Charter de […]
EU Diversity Charters París 15-16 Jun
EU Platform of Diversity Charters Meeting en París 15-16 junio EU Plataform of Diversity Charters Meeting. La Fundación Diversidad participará el 15 y 16 de Junio en una nueva reunión […]
1ª reunión del Consejo Empresarial Catalán
Diversidad celebra primera reunión del Consejo Empresarial Catalán La primera reunión del Consejo Empresarial Catalán se celebró el día 26 de abril en la sede de Fundación Diversidad en Barcelona. […]
Estudio sobre diversidad generacional
IE y Fundación Diversidad impulsan estudio de diversidad generacional Investigación sobre la situación de los trabajadores seniors en las empresas españolas El crecimiento de la esperanza de vida y la […]
Empreses de Catalunya: 35% dels signants
Empreses de Catalunya: 35% dels signants del Charter de la Diversitat Més de 800 empreses s’han compromès ja amb els principis que el Charter de la Diversitat defensa. A finals […]
Reto generacional en Hospital Plató 2017
Gestionar diversidad generacional reto estratégico 2017 Hospital Plató En Hospital Plató la gestión de la diversidad es una prioridad estratégica desde hace muchos años, pues entendemos la diversidad de todas […]
Leitat integra la diversidad estratégica
Leitat: diversidad, factor estratégico Leitat, fundado en 1906, tiene la misión de gestionar tecnologías para crear y transferir valor Social, Medioambiental, Económico e Industrial sostenible a las empresas y entidades, […]