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Empresa española y diversidad: 5,6 mecanismos organizativos Según el informe “Diversidad e innovación, dos desconocidos destinados a entenderse” de la Fundación para la Diversidad e IE, que plantea un diagnóstico […]
Estudio Diversity Lab: Innovación y Diversidad: Dos desconocidos destinados a entenderse
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¿Por qué hay que gestionar la diversidad?
Gestiona la diversidad en tu organización En un mundo global y globalizado, en el que en empresas y organizaciones coinciden personas de nacionalidades, religiones, sexo y edad distintas, la gestión […]
Informe Webinar Retos actuales del mercado laboral en Europa
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España duplica el número de empresas que fomenta la diversidad en sus plantillas
Reportaje Diario La Razón sobre diversidad en empresas Reportaje en el Diario La Razón sobre la diversidad dentro del ámbito empresarial. La gestión de la diversidad visible y no visible […]
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Newsletter Fundación Diversidad – Resumen Verano 2017
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III Premios Diversidad e Inclusión Laboral
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Boehringer Ingelheim, socio protector
Boehringer Ingelheim España se convierte nuevo socio protector • La compañía, que cuenta con casi 1800 empleados, fomenta la heterogeneidad de los diferentes rasgos de su plantilla, incluyendo género, edad, […]