La Igualdad de Oportunidades como principio estratégico
Dentro de la línea estratégica del actual Plan Estratégico 2015-2018 de CaixaBank: “Contar con el equipo humano más preparado y dinámico”, se enmarca el proyecto transversal focalizado en la meritocracia […]
Vodafone Guía de buenas prácticas galardonados III Premios Gestión de la Diversidad
Estrategia Diversidad 4 Cs (Compañeros, Comunidades, Clientes, Comunicación) Estrategia, visión y política de Diversidad e Inclusión de su organización: En Vodafone tenemos la Estrategia de Diversidad e Inclusión denominada 4Cs […]
Room Mate Guía de buenas prácticas galardonados III Premios Gestión de la Diversidad
ELABORACION Coja un bol y mezcle el convencimiento (T.1) con el compromiso de la alta dirección hasta obtener una consistente base de “se quiere hacer”. Exponga la base conseguida bien […]
Aguas de Albacete Guía de buenas prácticas galardonados III Premios Gestión de la Diversidad
Aguas de Albacete buenas prácticas diversidad. III RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EMPRESARIAL. AGUAS DE ALBACETE EXPERTOS EN LA GESTIÓN DEL AGUA EN ALBACETE Desde hace once […]
Jornada diversidad cultural en empresas
Fundación Diversidad en colaboración con BBi Communication llevará a cabo tres jornadas en; Madrid, Barcelona y Bilbao que tiene como objetivo resaltar la importancia de la Gestión de la Diversidad […]
Fundación Diversidad Participa en el 8º Foro anual de los Charteres Europeos bajo la temática «Diversidad y liderazgo en un mundo cambiante»
Los días 6 y 7 de noviembre La Presidencia de Estonia del Consejo de la Unión Europea y la Comisión Europea en colaboración con el Charter de Diversidad de Estonia […]
Impulso al talento femenino en la gestión directiva
Muchas mujeres de entre 30 y 50 años ocupan importantes responsabilidades en sus empresas, pero sólo un 20% ocupa puestos de alta dirección. No existe un único motivo que explique […]
Newsletter Fundación Diversidad – Noviembre 2017
Newsletter Fundación Diversidad – Noviembre 2017 style=»font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 9px; text-align: center; color: #999;»>
La Diversidad en Schneider Electric
La Diversidad en Schneider Electric ¿Por qué cambiar lo que ya funciona? ¿No debe ser tan importante cuando somos líderes indiscutibles en nuestro mercado? Preguntas qué, aunque ahora nos sorprenden, […]
Gestionar la diversidad cultural es crear una “tercera cultura” donde se reconozcan las diferencias de cada uno
Fundación Diversidad, en colaboración con BBi Communication y Allianz, ha celebrado la segunda jornada sobre la gestión de la diversidad cultural, en esta ocasión en Madrid. Este ciclo de encuentros […]