Room Mate Guía de buenas prácticas galardonados III Premios Gestión de la Diversidad
ELABORACION Coja un bol y mezcle el convencimiento (T.1) con el compromiso de la alta dirección hasta obtener una consistente base de “se quiere hacer”. Exponga la base conseguida bien […]
Aguas de Albacete Guía de buenas prácticas galardonados III Premios Gestión de la Diversidad
Aguas de Albacete buenas prácticas diversidad. III RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EMPRESARIAL. AGUAS DE ALBACETE EXPERTOS EN LA GESTIÓN DEL AGUA EN ALBACETE Desde hace once […]
Impulso al talento femenino en la gestión directiva
Muchas mujeres de entre 30 y 50 años ocupan importantes responsabilidades en sus empresas, pero sólo un 20% ocupa puestos de alta dirección. No existe un único motivo que explique […]
International Diversity in Europe – A Spanish Perspective
International Diversity in Europe – A Spanish Perspective by Michael Stuber Are leading International companies intensifying their D&I programmes and do they communicate more extensively or in a more detailed […]
La Diversidad en Schneider Electric
La Diversidad en Schneider Electric ¿Por qué cambiar lo que ya funciona? ¿No debe ser tan importante cuando somos líderes indiscutibles en nuestro mercado? Preguntas qué, aunque ahora nos sorprenden, […]
El acto institucional de Fundación Diversidad reúne a las empresas más comprometidas con la gestión de la diversidad
Aguas de Albacete, Room Mate Hotels y Vodafone han sido las organizaciones premiadas en los Terceros Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial. Museo Thyssen y Grupo Santander han recogido el Certificado […]
Informe del índice de igualdad de género 2017: medición de la igualdad de género en la Unión Europea 2005-2015
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¿Cómo trabaja el British Council con candidatos de exámenes con discapacidad?
Reconociendo y gestionando la diversidad: ¿cómo trabaja el British Council con candidatos de exámenes con discapacidad? El pasado año, medio millón de personas de un centenar de países realizaron sus […]
La empresa española utiliza un promedio de 5,6 mecanismos organizativos para el fomento de la diversidad
Según el informe “Diversidad e innovación, dos desconocidos destinados a entenderse” de la Fundación para la Diversidad e IE, que plantea un diagnóstico que permite diseñar acciones futuras en la […]
¿Por qué hay que gestionar la diversidad?
En un mundo global y globalizado, en el que en empresas y organizaciones coinciden personas de nacionalidades, religiones, sexo y edad distintas, la gestión de la diversidad se ha vuelto […]