Informe Webinar Retos actuales del mercado laboral en Europa
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España duplica el número de empresas que fomenta la diversidad en sus plantillas
Reportaje en el Diario La Razón sobre la diversidad dentro del ámbito empresarial. La gestión de la diversidad visible y no visible ayuda a mejorar la fuerza laboral
La diversidad, motor de eficiencia en la empresa
Reportaje sobre La diversidad, motor de eficiencia en la empresa en el primer diario económico en español Cinco Días
Colt se une a la celebración de Día Mundial de la Diversidad Cultural
Colt se une a la celebración de Día Mundial de la Diversidad Cultural. Colt, (proveedor de servicios de banda ancha y servicios de voz), ha organizado varios talleres para sus […]
Orange inaugura su nueva “oficina flexible” en Madrid
La compañía estrena en su sede central del Parque Empresarial La Finca el nuevo modelo de espacios de trabajo abiertos, modernos y flexibles. Con la puesta en marcha de este […]
Boehringer Ingelheim España refuerza su relación con Fundación Diversidad al convertirse nuevo socio protector
• La compañía, que cuenta con casi 1800 empleados, fomenta la heterogeneidad de los diferentes rasgos de su plantilla, incluyendo género, edad, origen étnico y racial, prácticas culturales y religiosas […]
Informe completo del seminario celebrado en Bruselas el 11 de mayo «El papel del sector público en el movimiento de la diversidad»
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Too Much of the Same Thing? When You (Or your Audience) Feel Routine or Fatigue About D&I
Re-energizing D&I TOO MUCH OF THE SAME THING? WHEN YOU (OR YOUR AUDIENCE) FEEL ROUTINE OR FATIGUE ABOUT D&I Stimulus from Michael Stuber who is ‘engineering European D&I’ The average […]
Henkel Ibérica colabora en la inserción social a través del arte
Henkel Ibérica ha puesto en marcha una colaboración con la Fundación Quiero Trabajo enmarcado en el proyecto Million Chances, iniciativa internacional de Schwarzkopf que pretende aportar los recursos necesarios para […]
Boehringer Ingelheim nuevo socio de Fundación diversidad
En Boehringer Ingelheim valoramos y respetamos las diferencias y fomentamos una cultura de empresa diversa, colaborativa y abierta. Dar valor a la diversidad de pensamiento y crear una cultura inclusiva […]