Marcas de Restauración refuerza compromiso
Marcas de Restauración se adhiere a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con la inclusión en el sector. Acto de firma, 2026.
8M: casi la mitad del empleo es femenino
8M: Casi la mitad del empleo es femenino, pero solo 3 de cada 10 puestos directivos están ocupados por mujeres, campaña SIN BRECHAS, SIN BARRERAS 2026
Campaña 8M Sin brechas sin barreras
Con motivo del #8M lanzamos la campaña Derechos laborales de las mujeres #SinBrechasSinBarreras, una iniciativa dirigida a los firmantes de la Carta de la Diversidad y apoyada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europa y Cooperación, 2026
Conoce el proyecto de JUBA Impacta mujer
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (JUBA). JUBA comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
BD, Impulsando el liderazgo femenino
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (BD). BD comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
CaixaBank presenta el proyecto GIFT
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
Plan de Movilidad Accesible Inclusiva Alsa
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (ALSA). Alsa movilidad accesible e inclusiva.
Estrategia Antirracismo Europa 2026-2030
Estrategia Antirracismo de la UE 2026‑2030, un plan para promover la igualdad, la inclusión y entornos libres de discriminación en toda Europa
Teresa Viejo renueva mandato hasta 2027
Teresa Viejo renueva como presidenta de Fundación Diversidad por dos años, hasta 2027
Guía: sensibilización y acompañamiento
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES DE BBVA, COMPARTIMOS LA Guía de buenas prácticas para la sensibilización y el acompañamiento de personas en el espectro autista EN EL DÍA INTERNACIONAL DEL ESPECTRO AUTISTA