Fundación Felicidad se suma a la Carta
Nota de prensa – La Fundación Mundial de la Felicidad en España se suma a la Carta de la Diversidad como eje de bienestar en abril de 2026. Acto de firma.
España: Mes Europeo de la Diversidad
La Fundación para la Diversidad pone en marcha en España una nueva edición del Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Comisión Europea y la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad para promover la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
Campaña 8M llega a 8,3 millones
La Fundación Diversidad ha cerrado la campaña “Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras”, desarrollada durante la primera quincena del mes de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, con un impacto destacado tanto en alcance como en interacción y participación empresarial.
CaixaBank renueva compromiso con inclusión
Nota de prensa -CaixaBank renueva por dos años más su compromiso con la diversidad y la inclusión como patrono de Fundación Diversidad, marzo 2026
Corresponsabilidad, gran reto en empresas
Nota de Prensa 23M: La conciliación avanza en las empresas españolas, pero la corresponsabilidad sigue siendo el gran reto
España destaca en Premios Capitales 2026
Lanzarote y las localidades de Azpeitia, Errentería, Orio y San Xoán de Río entre las finalistas de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad 2026
Femxa y Vivofácil: buenas prácticas 8M
FEMXA y Vivofácil comparten sus buenas prácticas en el cierre de la campaña por el 8m SIN BRECHAS SIN BARRERAS de Fundación Diversidad 2026
Jornada en Granada: Mercados inclusivos
Jornada sobre mercados laborales inclusivos de Fundación Diversidad junto a Cámara de Granada.
Hospitalarias: Sin brechas sin barreras
Fundación Hospitalarias comparte su buena práctica por el 8M: «sin brechas, sin barreras: mural colaborativo por el Día Internacional de la Mujer».
Entidades comparten buenas prácticas 8M
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.