La renovación de su mandato responde al balance positivo de la etapa actual y refuerza la apuesta por un liderazgo sólido para los próximos desafíos de la Fundación
El Patronato de Fundación Diversidad aprobó por unanimidad la renovación de Teresa Viejo como presidenta de la entidad. Con una trayectoria consolidada en el ámbito de la comunicación, el liderazgo y el pensamiento social, Teresa Viejo continuará como presidenta de Fundación Diversidad dos años más hasta finales de 2027, dando continuidad a la etapa iniciada tras su nombramiento a finales de 2023.
La renovación de Teresa Viejo responde al balance positivo de su gestión y a la voluntad de la Fundación de dar continuidad a un modelo de éxito. Durante este periodo, la presidenta ha consolidado proyectos estratégicos como el Mes Europeo de la Diversidad, la Carta de la Diversidad y los Premios Fundación Diversidad, al tiempo que ha impulsado nuevas iniciativas como el Termómetro de la Diversidad en España 2025 y los nuevos informes de indicadores DE&I para empresas firmantes de la Carta de la Diversidad. Asimismo, su mandato se ha caracterizado por una modernización de la comunicación audiovisual y la firma de alianzas clave con entidades de referencia como la Asociación Española para la Calidad (AEC) y la red Empower Women in Insurance (RedEWI), ampliando el alcance y la colaboración con otras entidades, que comparten los valores y principios de la Fundación.
En este nuevo ciclo, Teresa Viejo se compromete a reforzar la Carta de la Diversidad como el motor de la inclusión en España, actualizando su contenido para dar respuesta a los retos actuales de las organizaciones. El compromiso para los próximos dos años se centra en extender el impacto de la Fundación a nivel regional y local, superando los núcleos de Madrid y Barcelona, y en intensificar el acompañamiento a las pequeñas y medianas empresas. El objetivo es que la Carta no sea solo un manifiesto, sino una herramienta práctica y actualizada que transforme definitivamente la cultura organizativa de empresas e instituciones en todo el territorio nacional.
Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad, ha señalado: “La diversidad no es una meta, es un camino que se recorre cada día. Afrontamos este nuevo ciclo con la responsabilidad de seguir acompañando a las organizaciones en un momento clave de cambio social y cultural, situando siempre a las personas en el centro y apoyándonos en el valor de los datos, como demuestra nuestro Termómetro de la Diversidad.”
Asimismo, la presidenta ha agradecido la confianza depositada por el Patronato para su reelección y ha destacado “la excepcional labor” de Sonia Río Freije al frente de la dirección general. También, ha extendido este reconocimiento a todo el equipo de la Fundación.
Con esta renovación, el Patronato reafirma su confianza en el liderazgo de Teresa Viejo y en su visión estratégica para seguir impulsando el propósito de Fundación Diversidad que es impulsar la gestión activa de la Diversidad, Equidad e Inclusión en las empresas y organizaciones en España, como valor esencial para el progreso social y económico.
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