Fundación para la Diversidad, representante del Charter en España
Hoy es el día de Europa, en el que celebramos la paz y la unidad del continente europeo. Y debemos estar muy satisfechos, porque a través de la cooperación política, […]
Johnson Controls Power Solutions EMEA celebró su primer “Día de la Diversidad e Inclusión” en todas sus localidades europeas
Tomando como base el día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y su lema para 2019 “BalanceforBetter”, JC PS organizó de forma oficial su primer día de […]
Newsletter Fundación Diversidad abril 2019
Leer Newsletter Fundación Diversidad abril 2019 La Fundación Diversidad en España, fue constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares y actualmente está […]
Business Case sobre cómo aumentar el empleo femenino en el ámbito del transporte
Employment in transport is by far male dominated compared to the rest of the economy. The share of women working in the EU transport sector is only 22% while the […]
21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural
Y tú, ¿qué harás en tu organización ese día? Fomentar y gestionar la diversidad en la empresa puede hacerse de muchas maneras, lo importante es tener un plan y llevarlo […]
Schneider Electric: Diversidad e inclusión en nuestro ADN
En las últimas décadas, las políticas sociales y laborales en relación a la diversidad funcional han avanzado a gran velocidad, tanto desde la perspectiva de los derechos humanos como de […]
Gestionar la diversidad cultural, tarea imprescindible en cualquier organización responsable
8 organizaciones renuevan su compromiso con el Charter de la Diversidad y 11 se suscriben por primera vez a esta Carta de principios de la Comisión Europea. A su vez, […]
Newsletter Fundación Diversidad marzo 2019
Leer Newsletter Fundación Diversidad marzo 2019 La Fundación Diversidad en España, fue constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares y actualmente está […]
Las Fundaciones reciben el Sello de “Empresa Responsable con el VIH”
Fundación Diversidad y Fundación Alares obtienen el sello de “Empresa Responsable con el VIH” El objetivo principal de Fundación Diversidad es fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en […]
Derechos a la igualdad de la población trans e intersexual en Europa – un análisis comparativo
Red europea de expertos jurídicos en igualdad de género y no discriminación In 2012, the European Commission’s Network of Legal Experts in the Non-discrimination Field authored a landmark report on […]