Femxa y Vivofácil: buenas prácticas 8M
FEMXA y Vivofácil comparten sus buenas prácticas en el cierre de la campaña por el 8m SIN BRECHAS SIN BARRERAS de Fundación Diversidad 2026
marzo 16, 2026
FEMXA y Vivofácil comparten sus buenas prácticas en el cierre de la campaña por el 8m SIN BRECHAS SIN BARRERAS de Fundación Diversidad 2026
Jornada sobre mercados laborales inclusivos de Fundación Diversidad junto a Cámara de Granada.
Fundación Hospitalarias comparte su buena práctica por el 8M: «sin brechas, sin barreras: mural colaborativo por el Día Internacional de la Mujer».
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
Marcas de Restauración se adhiere a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con la inclusión en el sector. Acto de firma, 2026.
8M: Casi la mitad del empleo es femenino, pero solo 3 de cada 10 puestos directivos están ocupados por mujeres, campaña SIN BRECHAS, SIN BARRERAS 2026
Con motivo del #8M lanzamos la campaña Derechos laborales de las mujeres #SinBrechasSinBarreras, una iniciativa dirigida a los firmantes de la Carta de la Diversidad y apoyada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europa y Cooperación, 2026
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (JUBA). JUBA comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (BD). BD comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.