Entidades comparten buenas prácticas 8M
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
marzo 10, 2026
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
Marcas de Restauración se adhiere a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con la inclusión en el sector. Acto de firma, 2026.
8M: Casi la mitad del empleo es femenino, pero solo 3 de cada 10 puestos directivos están ocupados por mujeres, campaña SIN BRECHAS, SIN BARRERAS 2026
Con motivo del #8M lanzamos la campaña Derechos laborales de las mujeres #SinBrechasSinBarreras, una iniciativa dirigida a los firmantes de la Carta de la Diversidad y apoyada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europa y Cooperación, 2026
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (JUBA). JUBA comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (BD). BD comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (ALSA). Alsa movilidad accesible e inclusiva.
Estrategia Antirracismo de la UE 2026‑2030, un plan para promover la igualdad, la inclusión y entornos libres de discriminación en toda Europa
Teresa Viejo renueva como presidenta de Fundación Diversidad por dos años, hasta 2027