La Fundación para la Diversidad pone en marcha en España una nueva edición del Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Comisión Europea y la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad para promover la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
La Fundación Diversidad ha cerrado la campaña “Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras”, desarrollada durante la primera quincena del mes de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, con un impacto destacado tanto en alcance como en interacción y participación empresarial.
Nota de prensa -CaixaBank renueva por dos años más su compromiso con la diversidad y la inclusión como patrono de Fundación Diversidad, marzo 2026
Nota de Prensa 23M: La conciliación avanza en las empresas españolas, pero la corresponsabilidad sigue siendo el gran reto
Lanzarote y las localidades de Azpeitia, Errentería, Orio y San Xoán de Río entre las finalistas de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad 2026
FEMXA y Vivofácil comparten sus buenas prácticas en el cierre de la campaña por el 8m SIN BRECHAS SIN BARRERAS de Fundación Diversidad 2026
Jornada sobre mercados laborales inclusivos de Fundación Diversidad junto a Cámara de Granada.
Fundación Hospitalarias comparte su buena práctica por el 8M: «sin brechas, sin barreras: mural colaborativo por el Día Internacional de la Mujer».
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
Marcas de Restauración se adhiere a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con la inclusión en el sector. Acto de firma, 2026.