Conoce las buenas prácticas de Sacyr en el Mes Europeo de la Diversidad 2026. Una buena práctica publicada en el dosier de Corresponsables sobre el Mes Europeo de la Diversidad 2026 en colaboración con Fundación Diversidad.
Conoce las buenas prácticas de Diageo en el Mes Europeo de la Diversidad 2026. Una buena práctica publicada en el dosier de Corresponsables sobre el Mes Europeo de la Diversidad 2026 en colaboración con Fundación Diversidad.
Fundación Diversidad presenta la memoria anual de 2025, donde se recogen las principales iniciativas y logros alcanzados durante el último año.
Conoce las buenas prácticas de Nationale Nederlanden en el Mes Europeo de la Diversidad 2026. Una buena práctica publicada en el dosier de Corresponsables sobre el Mes Europeo de la Diversidad 2026 en colaboración con Fundación Diversidad.
Conoce las buenas prácticas de Admiral Seguros en el Mes Europeo de la Diversidad 2026. Una buena práctica publicada en el dosier de Corresponsables sobre el Mes Europeo de la Diversidad 2026 en colaboración con Fundación Diversidad.
Conoce las buenas prácticas de Alsa en el Mes Europeo de la Diversidad 2026. Una buena práctica publicada en el dosier de Corresponsables sobre el Mes Europeo de la Diversidad 2026 en colaboración con Fundación Diversidad.
Bajo la coordinación de Fundación Diversidad, delegaciones de Italia, Rumanía y Eslovenia exploran el modelo pionero de España, poniendo en valor la fuerza de las organizaciones españolas (públicas, privadas, grandes y pequeñas) en materia de DEI. Nota de prensa, 2 de julio.
Con motivo del Día Internacional de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas, Fundación Diversidad destaca el papel clave de las pequeñas y medianas empresas en el avance de la diversidad y la inclusión en España.
DIAGEO renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con la igualdad y la inclusión. Nota de prensa, junio de 2026.
Fundación Diversidad ha abierto la convocatoria de los XII Premios Fundación Diversidad, unos galardones que reconocen a organizaciones y personas que destacan por su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) y por su contribución a la creación de entornos laborales más inclusivos y respetuosos.