Un compromiso firme con la diversidad
La Cámara de Comercio de Granada ha formalizado su adhesión a la Carta de la Diversidad, convirtiéndose en la primera cámara de comercio en España que se suma a esta iniciativa, impulsada por la Fundación para la Diversidad que promueve la igualdad de oportunidades, la inclusión y la no discriminación en el ámbito laboral.
Con esta firma, la Cámara da un paso más en su compromiso con la construcción de entornos laborales más diversos e inclusivos, consolidando su papel como agente activo en la promoción de buenas prácticas empresariales en el territorio.
“Cámara Granada lleva años trabajando con las empresas de Granada en impulsar una cultura de la inclusión y la igualdad de oportunidades, bajo el convencimiento de que a través de ella estamos avanzando en el desarrollo de la provincia a todos los niveles. La firma de la Carta es un paso más en ese impulso”, ha destacado Joaquín Rubio Torres, director gerente de la Cámara de Comercio de Granada.
Esta adhesión se produce tras la celebración, el pasado mes de marzo, de la jornada “Avances y retos en la construcción de entornos laborales inclusivos”, organizada junto a la Fundación para la Diversidad. El encuentro reunió en Granada a grandes empresas, pymes e instituciones comprometidas con la diversidad, generando un espacio de reflexión sobre los avances logrados y los desafíos aún pendientes.
La Carta de la Diversidad es el principal instrumento de referencia en España para impulsar la gestión de la diversidad en las organizaciones. Actualmente, cerca de 1.600 empresas y entidades se han adherido a esta iniciativa, comprometiéndose a integrar la diversidad como un eje estratégico en su cultura corporativa.
A través de esta firma, la Cámara de Comercio de Granada asume el compromiso de promover principios fundamentales como la igualdad de trato y de oportunidades, el respeto a la diversidad y la creación de entornos de trabajo inclusivos donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, impulsando además que sus empresas asociadas avancen en esta misma dirección.
“Cuando una institución como la Cámara da este paso, la diversidad deja de ser un discurso aspiracional y empieza a traducirse en movimiento dentro del territorio. Nuestro objetivo es que este tipo de compromisos generen un efecto tractor y ayuden a que más organizaciones pasen de la intención a la acción”, señala Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad.
Desde la Fundación se valora positivamente esta incorporación, destacando el papel clave que juegan las instituciones en la extensión de la cultura de la diversidad e inclusión en el tejido empresarial, especialmente en el ámbito local.
La adhesión de la Cámara refuerza el avance hacia un modelo empresarial más inclusivo, alineado con los retos sociales actuales y orientado a seguir construyendo organizaciones más competitivas, sostenibles y centradas en las personas.
