Desde Fundación Diversidad os invitamos a participar en nuestra campaña para conmemorar el Día de la Salud Mental, 10 de octubre.
En esta ocasión, queremos destacar la importancia de la salud mental en el entorno laboral, un aspecto que a menudo pasa desapercibido y se minimiza.
¿Sabías que 1 de cada 2 trabajadores se ha planteado dejar su puesto de trabajo por sentir que afecta a su salud mental y el 27% llega a renunciar a su empleo por esta razón? Según la Encuesta Europea de la Salud hay 2,1 millones de personas que presentan un cuadro depresivo en España. Una realidad que ha sufrido un aumento considerable a raíz de la pandemia del COVID. La principal causa para el desarrollo del estrés y sensación de incertidumbre en el ámbito laboral es el miedo a un posible despido. España es el país europeo donde más preocupa esta cuestión (68%). Este sentimiento tiene un impacto directo en la productividad.
Los problemas de salud mental inciden directamente en la economía y en la competitividad empresarial. Según la OMS, la economía mundial pierde alrededor de un billón de dólares al año a causa de la ansiedad y la depresión.
«Tu salud mental nos importa» es el lema que hemos elegido para la campaña de este año. Desde Fundación Diversidad queremos destacar la importancia de cuidar la salud mental, crear entornos laborales orientados a las personas, eliminar sesgos y estereotipos acerca de la salud mental y contribuir a sensibilizar a las empresas, emplead@s y la sociedad en su conjunto
Animamos a todos los firmantes de la Carta de la Diversidad en España a participar en la campaña que hemos creado para RRSS, para conmemorar el Día de la Salud Mental 2023.
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Cuándo: del 3 al 10 de octubre 2023
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Dónde: en Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook
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Lema: «Tu salud mental nos importa»
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Hashtags: #TuSaludMentalNosImporta #SaludMentalEnMiEmpresa #CartadelaDiversidad
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¿Cómo puedes sumarte? Para unirte a la campaña, descarga las creatividades que hemos diseñado, incluye el logo de tu empresa y comparte con tus seguidores.
No te olvides de mencionarnos @fund_diversidad para que podamos compartir vuestro contenido, haciendo así que llegue a más personas. ¡Gracias por participar!
