Clarios se convierte en el nuevo socio protector de Fundación para la Diversidad
El equipo de Johnson Controls Power Solutions EMEA (ahora CLARIOS EMEA), agradecido por el Galardón a la “Empresa Institucional” de Fundación para la Diversidad. Clarios, líder mundial en soluciones […]
Talento y diversidad, el reto para las empresas tecnológicas
La irrupción de nuevas tecnologías como el blockchain o el 5G, el desarrollo del IoT y las arquitecturas abiertas o la preocupación creciente por el medio ambiente son algunos de […]
SAVE THE DATE: #PremiosAlares2019
Los Premios Nacionales Alares 2019 comprenden, por un lado, la XIII edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social […]
10 años de la Fundación Diversidad
Escrito por Javier Benavente Como Presidente de Honor de la Fundación para la Diversidad, me gustaría reconocer el gran esfuerzo diario de cada uno de sus miembros por seguir progresando […]
La inclusión de las personas con discapacidad a través de la diversidad
Por Paco Vañó, patrono de la Fundación para la Diversidad La discapacidad como circunstancia no tendría más importancia si no fuera porque, todavía hoy en el siglo XXI, no está […]
Sabiduría y talento en las estrategias de crecimiento
Por Enrique Arce, patrono de la Fundación para la Diversidad Durante mucho tiempo se entendió la diversidad como una amenaza e incluso como una maldición bíblica. En el mito de […]
LEITAT por la inclusión laboral de personas con discapacidad
En LEITAT creemos en la profesionalidad de las personas independientemente de su discapacidad, y es por ello que hemos puesto en marcha distintos planes para la inclusión laboral de estas […]
Johnson Controls Power Solutions EMEA celebró su primer “Día de la Diversidad e Inclusión” en todas sus localidades europeas
Tomando como base el día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y su lema para 2019 “BalanceforBetter”, JC PS organizó de forma oficial su primer día de […]
Business Case sobre cómo aumentar el empleo femenino en el ámbito del transporte
Employment in transport is by far male dominated compared to the rest of the economy. The share of women working in the EU transport sector is only 22% while the […]
21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural
Y tú, ¿qué harás en tu organización ese día? Fomentar y gestionar la diversidad en la empresa puede hacerse de muchas maneras, lo importante es tener un plan y llevarlo […]