AXA en top 10 EMIDIS sobre diversidad
AXA Seguros Generales ha participado en el proyecto EMIDIS 2016 (acrónimo de Empresa y Diversidad), llevado a cabo por La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), entidad que representa […]
Emtesport: formaciones igualdad de género
ACCIONES EN ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EN NUESTRA ORGANIZACIÓN Emtesport viene realizando diversas formaciones en materia sensibilización en igualdad de género a todo el personal, tanto de oficina como de […]
Henkel Buenas prácticas en diversidad
Henkel opera en todo el mundo con marcas y tecnologías líderes en tres áreas de negocio: Laundry & Home Care, Beauty Care, Adhesive Technologies. Fundada en 1876, Henkel ocupa una […]
Gestión de la diversidad en organizaciones
• AXA, Henkel y (EX AEQUO) Aguas de Valladolid con Metlife, han sido las empresas premiadas en los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial. • Altran Innovación, ManpowerGroup, […]
Prensa Acto Institucional 2016
Descarga documentación prensa Descarga imágenes Notas de Prensa: El acto institucional de Fundación Diversidad pone de relieve la importancia de la gestión de la diversidad […]
¿Cómo lograr el éxito empresarial?
Mar Aguilera, Directora General de Fundación Alares y Fundación Diversidad, ha sido la encargada de poner sobre la mesa las claves para trabajar la Diversidad en Igualdad de Oportunidades en […]
Newsletter Noviembre/Diciembre 2016
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I Foro Reto Social Empresarial
I Foro Reto Social Empresarial – Generando Alianzas por la Inserción Laboral El próximo 24 de noviembre participaremos en el I Foro Reto Social Empresarial generando alianzas por la inserción […]
SAP contribuye al informe Comisión Europea
Today the European Commission has published the report «The Business Case for Diversity in the Workplace: Sexual Orientation and Gender Identity.» According to the report, it makes good business sense […]
Índice D&I para gestión de la diversidad
Nace el Índice D&I, una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida […]