Calendario de la Diversidad 2022
Un año más, Fundación para la Diversidad y Fundación La Merced Migraciones hemos trabajado juntas para elaborar el Calendario de la Diversidad 2022. El calendario lo han patrocinado Admiral Seguros […]
Contamos contigo en el mes de la Diversidad
Por primera vez desde la Comisión Europea y en conjunto con la plataforma de los Charteres Europeos (24 países) se lanzará el MES DE LA DIVERSIDAD alrededor del 9 de […]
Todas las empresas españolas ya pueden participar en el primer indicador sobre el nivel de innovación y diversidad
El Árbol de la InnoDiversidad ha sido lanzado por Fundación para la Diversidad y el Centro de Diversidad de la Fundación IE, en colaboración con HP, Pfizer y AmChamSpain. […]
Ampliado el plazo para presentar tu candidatura a los V Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad
Ampliamos plazo hasta el 15 de octubre. Por quinto año consecutivo, Fundación para la Diversidad convoca los V Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad de personas dentro de organizaciones […]
Hospital Plató y su compromiso con la igualdad a través de la campaña Desmontando Mitos
Un año más, la Comisión de Igualdad y Diversidad de Hospital Plató aprovecha la conmemoración del Día Internacional de la Mujer para sensibilizar a profesionales y a la comunidad sobre […]
Innovación y Diversidad: dos conceptos a la orden del día
En el mundo globalizado e hiperconectado en el que vivimos, la diversidad es más importante que nunca y la innovación debe estar presente constantemente. Todos queremos sentir que las compañías piensan […]
Fundación para la Diversidad y el Centro de Diversidad de la Fundación IE lanzan el “Árbol de la InnoDiversidad”, pionero a nivel mundial y que cuenta con la colaboración de HP, Pfizer y AmChamSpain
10 años de la Fundación Diversidad
Escrito por Javier Benavente Como Presidente de Honor de la Fundación para la Diversidad, me gustaría reconocer el gran esfuerzo diario de cada uno de sus miembros por seguir progresando […]
La inclusión de las personas con discapacidad a través de la diversidad
Por Paco Vañó, patrono de la Fundación para la Diversidad La discapacidad como circunstancia no tendría más importancia si no fuera porque, todavía hoy en el siglo XXI, no está […]
La brecha de género en la promoción laboral – evidencia del Banco Central Europeo
We examine gender differences in career progression and promotions in central banking, a stereotypical male-dominated occupation, using confidential anonymized personnel data from the European Central Bank (ECB) during the period […]