Newsletter Fundación Diversidad – Agosto&Septiembre 2018
Leer Newsletter Fundación Diversidad -Agosto&Septiembre 2018 La Fundación Diversidad en España, fue constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares y actualmente está […]
Listado de acciones por parte de la Comisión Europea para promover la igualdad del colectivo LGBTI.
Listado de acciones por parte de la Comisión Europea para promover la igualdad del colectivo LGBTI. Acciones Comision Europea Igualdad LGBTI Imagine if you were attacked in the street just […]
El compromiso con la gestión de la diversidad crece este primer trimestre un 66% más que en el trimestre del año pasado
7 nuevas organizaciones se suscriben a los principios del Chárter de la Diversidad y 9 renuevan su compromiso en un acto organizado por Fundación Diversidad en la Sede de la […]
Jornada Gestión de la diversidad y firma del Charter de la Diversidad – Madrid
Jornada diversidad Charter Diversidad Madrid. Fundación Diversidad te invita a la jornada sobre la apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad y firma del Charter de la Diversidad […]
Newsletter Fundación Diversidad – Marzo 2018
Newsletter Fundación Diversidad – Marzo 2018
Informe de Igualdad de Género en la UE del 2018 por la Comisión Europea
Informe Igualdad Género UE 2018 Comisión Europea
Reunión de la Plataforma de los Charteres Europeos en Lisboa
Plataforma Charteres Europeos Lisboa. Fundación Diversidad participó el 29 y 30 de enero en la reunión de la Plataforma de los Charteres Europeos, enmarcada por varias tematicas en materia de Diversidad […]
Newsletter Fundación Diversidad – Enero 2018
Newsletter Fundación Diversidad – Enero 2018
Fundación Diversidad Participa en el 8º Foro anual de los Charteres Europeos bajo la temática «Diversidad y liderazgo en un mundo cambiante»
Los días 6 y 7 de noviembre La Presidencia de Estonia del Consejo de la Unión Europea y la Comisión Europea en colaboración con el Charter de Diversidad de Estonia […]
Impulso al talento femenino en la gestión directiva
Muchas mujeres de entre 30 y 50 años ocupan importantes responsabilidades en sus empresas, pero sólo un 20% ocupa puestos de alta dirección. No existe un único motivo que explique […]