Celebrando el Día Internacional de la Mujer bajo el lema "Sin brechas, sin barreras"
Fundación Hospitalarias, entidad firmante de la Carta de la Diversidad, se suma al lema de la campaña por el 8M, Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras, con una iniciativa que tiene por objetivo visibilizar su compromiso con la igualdad y la inclusión.
Un eslogan que recuerda las desigualdades que aún afectan a muchas mujeres en nuestra sociedad y que, en el caso de Fundación Hospitalarias, se reflejan también en la realidad de sus usuarias, quienes, en muchos casos sufren una doble o triple discriminación por motivos como la enfermedad mental, la discapacidad, la dependencia, la edad u otras situaciones de vulnerabilidad, como la falta de empleo o la violencia de género.
El mural colaborativo de Fundación Hospitalarias
Como parte de la campaña, la organización ha instalado un mural colaborativo en el hall de la Fundación Hospitalarias Madrid donde profesionales y personas usuarias del hospital pudieron expresar, de forma libre y creativa, su apoyo a la igualdad de oportunidades y al reconocimiento del papel fundamental de las mujeres en nuestra sociedad.
Además del mural, se han generado diversos materiales audiovisuales y gráficos que se han difundido en el marco del 8M en diferentes plataformas y redes sociales.
Otras acciones
Además del mural y el material audiovisual, los centros de Fundación Hospitalarias prepararon diversas actividades:
- La Fundación Hospitalarias Cantabria preparó un mural dedicado a mujeres importantes de la historia. Además, realizó un cinefórum y diversas dinámicas en torno al significado del 8M, así como la lectura del manifiesto y la instalación de un lazo gigante como símbolo de compromiso con la igualdad.
- Por su parte, la Fundación Hospitalarias Arturo Soria instaló una exposición mural conmemorativa dedicada a mujeres referentes, al valor de los cuidados y al papel esencial de las mujeres en el ámbito sanitario y de la salud mental. El acto central incluyó la lectura del manifiesto, la proyección del cortometraje “La loca y el feminista” y un breve coloquio posterior.
- En la Fundación Hospitalarias Tenerife, volvieron a celebrar una actividad muy significativa: la entrega de reconocimientos a usuarias, profesionales y mujeres de empresas colaboradoras, que se realizó por segundo año consecutivo y que buscó visibilizar la trayectoria y el compromiso de las mujeres vinculadas al centro.
- En la Fundació Hospitalàries Sant Boi, se llevó a cabo la acción participativa “El peaje del género”, una propuesta de sensibilización dirigida tanto a profesionales como a personas usuarias para experimentar y reflexionar sobre las barreras que siguen afrontando las mujeres en su vida cotidiana.
- En la Fundación Hospitalarias Valladolid, desde el Centro de Integración Socio Laboral (CISLA) realizaron una acción de sensibilización consistente en facilitar unas gafas violetas a todo el personal, bajo el lema: «Ponte las gafas, miremos con perspectiva de género».
- Y en la Fundación Hospitalarias Valencia celebraron una mesa redonda titulada “Mujer, cuidado y bienestar: a la luz del legado hospitalario”.
¿Quieres compartir también tus buenas prácticas?
Como parte de la campaña, Fundación Diversidad difundirá las prácticas que nos mandéis, etiquetándoos en redes sociales, y os animaremos a compartirlas. Envíanos la siguiente información a [email protected]:
- Título
- Breve explicación de la práctica (200 palabras máximo)
- Resultados obtenidos
- Web para más información (opcional)
- Foto / Material gráfico para ilustrar esta buena práctica (opcional)
