Mar Aguilera
, Directora General de Fundación Alares y Fundación Diversidad, ha sido la encargada de poner sobre la mesa las claves para trabajar la Diversidad en Igualdad de Oportunidades en la Empresa, en el I Foro Reto Social Empresarial, iniciativa de Cruz Roja Española.
En palabras de Mar Aguilera, aceptar y gestionar la diversidad es un requisito fundamental para que las empresas alcancen el éxito. Se trata de una oportunidad que no debemos ignorar. La Directora de ambas Fundaciones considera que es necesario trabajar en los siguientes aspectos:
- Crear entornos que impulsen las fortalezas de la diferencia.
- Seleccionar a los perfiles por competencias mediante currículo ciego.
- La importancia de trabajar la Inclusión por encima de las cuotas de contratación
- Visibilizar, Gestionar y Apreciar las Diferencias. Creación de una cultura para que cada individuo se sienta valorado
- Facilitar el acceso a la información y a las oportunidades en igualdad de condiciones
- Formar a los equipos de Trabajo en las diferentes diversidades, para que estos aprecien el talento más haya de las diferencias.
- Eliminar estigmas para evitar la capacidad que una sola persona tiene para generar situaciones discriminatorias, aunque sea sin intención de hacerlo.
- Medir el resultado de las acciones llevadas a cabo
- Y por supuesto, incluir en los objetivos estratégicos la gestión de la diversidad, ello aportará innovación y competitividad
Para Mar Aguilera, este conjunto de acciones nos permite demostrar que las personas, con independencia de su diversidad, en igualdad de condiciones y con un entorno de trabajo acogedor en el que se respeten sus diferencias, tendrán una carrera profesional que se desarrollará con total éxito y aportará un gran valor a la organización.
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