La diversidad cultural y la convivencia entre diferentes generaciones potencian un 58% más la creación y el desarrollo de ideas en las organizaciones

La diversidad cultural y la convivencia entre diferentes generaciones potencian un 58% más la creación y el desarrollo de ideas en las organizaciones

Sandoz Farmacéutica nos trae las mejores prácticas en gestión de la diversidad en los entornos empresariales para aprender cómo y de qué manera se pueden superar las barreras en el ámbito de la cultura y las diferencias generacionales

La Fundación Diversidad sigue aportando a través de sus jornadas diferentes fórmulas para gestionar la diversidad. En esta ocasión, las diferencias culturales y la convivencia entre las generaciones sale a escena para ser una herramienta útil gracias a la cual se puede canalizar el potencial de las organizaciones.

 

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