Índice D&I, un instrumento único para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad como motor de competitividad en los entornos laborales
Nace el Índice D&I, una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida […]
PepsiCo CEO: La contratación de más mujeres y personas de color es “imperativo en el mundo de los negocios”
Indra Nooyi, the CEO and chairman of PepsiCo, is an Indian woman. That’s not the reason that one of the company’s 10-year performance objectives is to increase the diversity of […]
Imán, gay y musulmán en Europa: «El Corán no dice nada contra los homosexuales»
Imane Rachidi Española es una de las tres ganadoras del premio “Mejor Periodista Europeo en Diversidad” con este artículo. Ludovic-Mohamed Zahed lleva años luchando contra las interpretaciones extremistas del Islam, […]
¿Qué pasó en los Primeros Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial?
El Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad junto con Fundación Diversidad, entregaron el 24 de julio de 2015 los Primeros Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial. 3 han sido las empresas reconocidas por […]
La diversidad está de moda
En España hay 3,7 millones de personas con discapacidad certificada «Hemos venido a quedarnos. Esta revolución no se va a detener» Beatriz Coleto, coordinadora general de Alares Social, cree que […]
Bankinter refuerza su compromiso con la Fundación Diversidad para promover iniciativas de inclusión social
El banco amplía su respaldo a fundación con el fin de aumentar este tipo de acciones inclusivas en el entorno laboral. Bankinter da un paso más en su compromiso con […]
La visibilidad LGBT en entornos laborales
El pasado viernes 10 de junio, participamos en el I Congreso Empresarial e Institucional LGBT Friendly, exponiendo prácticas concretas para fomentar la gestión de la Diversidad LGBT entre las entidades. […]
La UGT sensibiliza sobre la no-discriminación laboral por LGTBI con una guía
La UGT sensibiliza sobre la no-discriminación laboral por LGTBI con una guía – El 70% afirma ser víctima de bromas y el 47% de discriminación La UGT de Catalunya ha […]
Programa de Mentoring Digital en el Grupo DKV
Se trata de una iniciativa impulsada desde el departamento de Recursos Humanos que pretende establecer un proceso de desarrollo de competencias digitales en los directivos de la empresa. Con este […]
To Foster Innovation, Connect Coworkers Who Share Aspirations
There are three types of identities we all have as human beings. Identities of origin we are given at birth: gender, race, or religion among others. Later, we form identities […]