Errenteria obtiene dos oros y Orio recibe doble reconocimiento, mientras ambos, junto a San Xoán de Río, contemplan el podio en la categoría de municipios de menos de 50.000 habitantes
La ciudad de Bruselas acogió ayer la entrega de los Premios Capitales Europeas de la Diversidad y la Inclusión, en un acto organizado por la Comisión Europea que marca el lanzamiento oficial del Mes Europeo de la Diversidad 2026. La iniciativa cuya coordinación en España corresponde a Fundación Diversidad, contó con la presencia de Lola Casal Sánchez, coordinadora de proyectos.
Estos premios reconocen a ciudades, municipios y regiones europeas que destacan por su compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión en ámbitos como el empleo, la educación, la accesibilidad o la lucha contra la discriminación.
Irena Moozová, directora de Igualdad y Ciudadanía de la Unión en la Comisión Europea, destacó que el Premio de las Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad constituye un ejemplo del impacto positivo que la dedicación y la innovación de pueblos, ciudades y regiones pueden generar en la vida de las personas. Asimismo, puso en valor la importancia de la cooperación con los interlocutores sociales y subrayó los avances logrados en el apoyo a las personas con discapacidad, así como en la promoción de la salud mental y el bienestar en el entorno laboral.
España, protagonista en las principales categorías
España ha sido uno de los países más destacados en esta edición, con varios municipios reconocidos por su impulso a políticas inclusivas a nivel local.
En la categoría de autoridades locales con menos de 50.000 habitantes, el podio ha estado íntegramente formado por municipios españoles:
- Oro: Errenteria, Guipúzcoa
- Plata: Orio, Guipúzcoa
- Bronce: San Xoán de Río, Ourense
Además, en la categoría especial de mercados laborales inclusivos, España ha vuelto a destacar con dos reconocimientos:
- Oro: Errenteria, Guipúzcoa
- Plata: Orio, Guipúzcoa
Estos galardones ponen en valor el papel de los municipios en la construcción de entornos más diversos e inclusivos, especialmente en el ámbito laboral, en línea con el lema de esta edición del Mes Europeo de la Diversidad: “Mercados laborales inclusivos para todas las personas”.
En esta edición, España ha contado además con otras candidaturas finalistas, como Lanzarote y el municipio de Azpeitia, también de Guipúzcoa, consolidando su implicación en esta iniciativa europea.
Arranca el Mes Europeo de la Diversidad en toda la Unión Europea
Con este acto institucional, la Comisión Europea da comienzo al Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa que se celebra simultáneamente en los 27 Estados miembros y que alcanza su séptima edición.
Bajo el lema “Mercados laborales inclusivos para todas las personas”, esta iniciativa tiene como objetivo promover y visibilizar la diversidad en el entorno laboral, impulsando entornos más inclusivos a través de acciones concretas lideradas por empresas, instituciones y organizaciones.
En España, la iniciativa está coordinada por la Fundación para la Diversidad, que impulsa una agenda de actividades durante los meses de abril y mayo para fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión en el ámbito laboral.
Una agenda de actividades para impulsar entornos laborales más inclusivos
El Mes Europeo de la Diversidad está abierto a la participación de empresas, organizaciones e instituciones, que pueden sumarse a través de diferentes iniciativas como la organización de actividades de sensibilización, el impulso de productos o servicios inclusivos o la difusión de acciones en redes sociales.
Además, la Comisión Europea y Fundación Diversidad ponen a disposición de las entidades participantes herramientas y recursos específicos, como materiales visuales, una guía práctica de participación o un mapa europeo donde registrar actividades.
Valencia acogerá el evento oficial en España
El principal hito del Mes Europeo de la Diversidad en España tendrá lugar el próximo 26 de mayo en Valencia, en el Auditorio de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), donde se darán cita representantes institucionales, empresas y organizaciones comprometidas con la diversidad.
Este encuentro forma parte del carácter itinerante de la iniciativa en España, que en ediciones anteriores ha pasado por ciudades como Madrid, Barcelona y Málaga, y que este año recala en Valencia como punto de encuentro para seguir impulsando la diversidad en el entorno empresarial.
La elección de Valencia responde al dinamismo de su tejido empresarial, con un amplio número de compañías comprometidas con la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que convierte a la ciudad en un escenario clave para avanzar en la construcción de entornos laborales más inclusivos.
El encuentro será inaugurado por Eva Blasco, presidenta de CEV Valencia, y contará con la apertura institucional a cargo de Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad.
El programa abordará algunos de los principales retos en materia de diversidad, equidad e inclusión en el entorno laboral, con especial foco en la igualdad de género y la creación de entornos donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
Entre los contenidos destacados:
- Mesa de debate sobre igualdad de género en las organizaciones, con la participación de representantes del ámbito empresarial e institucional.
- Conferencia magistral a cargo de Nuria Lloret, catedrática de la Universitat Politècnica de València y experta en inteligencia artificial, centrada en el impacto de la IA en la diversidad y el futuro del trabajo.
- Mesa de debate sobre la creación de entornos laborales inclusivos que permitan a todas las personas prosperar.
- Acto de firma de la Carta de la Diversidad, como muestra del compromiso de las organizaciones participantes.
- Clausura institucional con la participación de Ana Río Quintana, oficial de Comunicación de la Comisión Europea en España.
El evento incluirá también una actuación musical y finalizará con un espacio de networking entre los asistentes.
Una iniciativa europea con impacto local
El Mes Europeo de la Diversidad se consolida como una de las principales iniciativas comunitarias para promover la inclusión en el entorno laboral, conectando el marco europeo con la acción local.
Desde Fundación Diversidad se invita a empresas, instituciones y organizaciones a sumarse a esta iniciativa, impulsando acciones propias y contribuyendo a seguir construyendo entornos laborales más diversos, equitativos e inclusivos. Para obtener ideas de cómo sumarse a esta iniciativa se realizó una Guía de buenas prácticas.
En España, el Mes Europeo de la Diversidad cuenta con el patrocinio de Vivofácil y DIAGEO. RTVE es el media partner oficial, y como entidades colaboradoras se han sumado la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, la Generalitat Valenciana, Corresponsables y RRHH Digital.
