REDI, la primera asociación de empresas y profesionales por la inclusión LGBTI
REDI, Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGBTI, se ha constituido como asociación y se convierte, así, en la primera y única organización inter-empresarial de profesionales en España […]
La Diversidad en PepsiCo: la riqueza de las diferencias
La Diversidad en PepsiCo: la riqueza de las diferencias Las Personas son el mayor activo de PepsiCo. Creemos en la construcción de una fuerza de trabajo que refleje nuestros diversos […]
La Diversidad y la Inclusión es crucial para el futuro de AIG
Diversidad Inclusion AIG. “La Diversidad y la Inclusión es crucial para el futuro de AIG”. Este es el mensaje que desde la cúpula directiva mundial de AIG se ha transmitido […]
Impulso al talento femenino en la gestión directiva
Muchas mujeres de entre 30 y 50 años ocupan importantes responsabilidades en sus empresas, pero sólo un 20% ocupa puestos de alta dirección. No existe un único motivo que explique […]
¿Por qué hay que gestionar la diversidad?
En un mundo global y globalizado, en el que en empresas y organizaciones coinciden personas de nacionalidades, religiones, sexo y edad distintas, la gestión de la diversidad se ha vuelto […]
España duplica el número de empresas que fomenta la diversidad en sus plantillas
Reportaje en el Diario La Razón sobre la diversidad dentro del ámbito empresarial. La gestión de la diversidad visible y no visible ayuda a mejorar la fuerza laboral
Buenas prácticas Metlife
En MetLife cada persona cuenta. La contribución y compromiso de cada uno de nuestros empleados es vital para alcanzar los objetivos de la estrategia de la compañía. Por ello, MetLife […]