Campaña 8M llega a 8,3 millones
La Fundación Diversidad ha cerrado la campaña “Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras”, desarrollada durante la primera quincena del mes de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, con un impacto destacado tanto en alcance como en interacción y participación empresarial.
CaixaBank renueva compromiso con inclusión
Nota de prensa -CaixaBank renueva por dos años más su compromiso con la diversidad y la inclusión como patrono de Fundación Diversidad, marzo 2026
Corresponsabilidad, gran reto en empresas
Nota de Prensa 23M: La conciliación avanza en las empresas españolas, pero la corresponsabilidad sigue siendo el gran reto
España destaca en Premios Capitales 2026
Lanzarote y las localidades de Azpeitia, Errentería, Orio y San Xoán de Río entre las finalistas de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad 2026
Jornada en Granada: Mercados inclusivos
Jornada sobre mercados laborales inclusivos de Fundación Diversidad junto a Cámara de Granada.
Entidades comparten buenas prácticas 8M
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
Marcas de Restauración refuerza compromiso
Marcas de Restauración se adhiere a la Carta de la Diversidad y refuerza su compromiso con la inclusión en el sector. Acto de firma, 2026.
Conoce el proyecto de JUBA Impacta mujer
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (JUBA). JUBA comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
BD, Impulsando el liderazgo femenino
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (BD). BD comparte su buena práctica sobre diversidad de género durante la campaña del 8M ‘Sin brechas, sin barreras’ de Fundación Diversidad
CaixaBank presenta el proyecto GIFT
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.