Por la Diversidad, Equidad e Inclusión
Al igual que varias Cartas de la Diversidad europeas, como la Carta de la Diversidad de Alemania, la Carta de la Diversidad de Francia, Carta de la Diversidad de Bélgica, la Carta de la Diversidad de Portugal, la Carta de la Diversidad de Grecia, la Carta de la Diversidad de Suecia, la Carta de la Diversidad de Rumania, la Carta de la Diversidad de la República Checa, la Carta de la Diversidad de Eslovenia, la Carta de la Diversidad de Bulgaria o la Carta de la Diversidad de Malta, queremos expresar también nuestro pesar por los retrocesos en el ámbito de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en diferentes países, y más recientemente en EEUU.
Desde la Carta de la Diversidad de España reafirmamos nuestro compromiso con la DEI. Destacamos la importancia de defender los Derechos Humanos como base fundamental para construir sociedades más justas e igualitarias, alineadas también con los valores europeos.
Trabajamos cada día por un mundo que reconozca las diferencias, celebre la diversidad y fomente la igualdad de oportunidades, sin importar el color de piel, la discapacidad, la edad, el género, la orientación sexual, el origen, etc.
Porque la diversidad es una realidad, es un hecho incontestable. No es una ideología, ni una moda, ni una amenaza. Al contrario, enriquece nuestra sociedad y promueve la innovación y el crecimiento.
En tiempos en los que la DEI se cuestiona, es crucial destacar a quienes respaldan estos valores. Desde el inicio de la Carta de la Diversidad en España en 2009, más de 1.600 empresas y organizaciones se han comprometido a promover la diversidad en el trabajo en nuestro país y más de 17.000 en la UE. Ojalá cada vez seamos más.
«Siempre debemos tomar parte. La neutralidad ayuda al opresor, nunca a la víctima«. Elie Wiesel, Premio Nobel de la Paz en 1986.
Por un mundo lleno de colores, oportunidades, respeto y empatía.