Actualizar preferencias de cookes

Fundación Diversidad

Sinatu Aniztasunaren Gutuna zigilua lortzeko eta batu Espainiako 1.600 erakunde baino gehiagori, pertsona guztientzat lan-ingurune seguruagoen eta inklusiboagoen alde egiten dutenei

Fundación
Diversidad

Sinatu Aniztasunaren Gutuna zigilua lortzeko eta batu Espainiako 1.600 erakunde baino gehiagori, pertsona guztientzat lan-ingurune seguruagoen eta inklusiboagoen alde egiten dutenei.

Zigiluaren onurak

Aniztasunaren Gutunarekin bat egiteak inklusioarekiko konpromisoa indartzeaz gain, onura ugari ekartzen dizkie enpresari eta bere langileei.

Fundación Diversidad XII. Sariak

Zure erakundeak laneko inklusioaren alde egiten badu, aitortua izateko unea da. Sari hauek erakunde berritzaileenak, jasangarrienak eta lehiakorrenak ikusarazi nahi dituzte.

Aniztasunaren Gutuna
eguneratu dugu

10 printzipioak DEIren egungo erronketara egokitu ditugu. Konpromiso berriak urriaren 1ean sartu ziren indarrean, eta Europar Batasuneko Gutun desberdinen balioak eta oinarriak dituzte erreferentzia.

Gure bazkideak

Agenda

Zer da

Aniztasunaren Gutuna?

Aniztasunaren Gutuna 10 PRINTZIPIOKO KONPROMISO-GUTUNA da, herrialde bereko enpresek, erakundeek eta instituzioek sinatzen dutena, tamaina edo sektorea edozein dela ere. Horrela, lan-eremuan berdintasunaren, aniztasunaren eta inklusioaren printzipioak sustatzeko konpromisoa hartzen dute.

FD 2026 home 1
Aniztasunaren Gutuna
Espainian

Europako Batzordeak herrialde bakoitzeko erakunde bati agindu zion Aniztasunaren Gutuna garatzea eta ezartzea, eta Fundación Diversidad da 2009tik Espainian eginkizun horren arduradun bakarra. Ekimen honek enpresak, erakundeak eta instituzioak aniztasunaren eta inklusioaren aldeko kausara batzera bultzatzen ditu, Europan laneko aniztasun eta inklusio printzipio berberak partekatzen dituzten erakunde pribatu eta publikoen komunitate baten parte izan daitezen.

Aniztasunaren kudeaketa- eta inklusio-praktikak sustatzea

Edozein tamaina eta sektoretako Espainiako enpresa eta instituzioetan, baita estatu, eskualde eta toki mailako erakunde publikoetan ere, eraginkortasun eta lehiakortasun handiagorako ardatz estrategiko gisa.

Pertsona guztien berdintasunerako eta diskriminaziorik ezerako eskubidea sustatzea

Adina, jatorria, erlijioa, ideiak, sexua, generoa, desgaitasuna eta abar direla-eta diskriminaziorik gabe, lanean sartzeko, irauteko eta igotzeko aukera berberak izatea, familia- eta lan-bizitza uztartuz.

Ikerketak garatzea eta jardunbide egokiak trukatzea sustatzea

Gutuna sinatu duten enpresa eta erakundeen artean aniztasun, ekitate eta inklusioan lortutako jardunbide egokiak eta emaitzak trukatzea bultzatzea.