Diversidad Hospital Plató Igualdad Salud. La gestión de la diversidad en Hospital Plató es una prioridad estratégica desde hace muchos años, pues entendemos la diversidad como un valor añadido, una ventaja competitiva que nos permite fidelizar el talento y conseguir mejores resultados en eficacia e innovación.
Y con el objetivo de seguir velando para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y eliminar las barreras que puedan dificultar el desarrollo de las personas, des de la Comisión de Igualdad y Diversidad del Hospital Plató se gestó, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo, la campaña “La Igualdad es Salud”.
La campaña consistió en compartir interna y externamente, a través de la intranet, web y redes sociales del hospital, la narración de diez historias breves protagonizadas por profesionales del hospital, compañeras y compañeros de diferentes ámbitos, unidades, turnos horarios, etc., que, a través de su exposición más sincera, acompañada de datos reales y estadísticas, compartían sus experiencias y vivencias con la finalidad de sensibilizar en igualdad y diversidad. Diversidad Hospital Plató Igualdad Salud
Hubo gran repercusión, especialmente en el ámbito interno, pues se trataba de personas con las que coincidimos en nuestro día a día y que, a través de sus breves testimonios, compartían sus miedos, experiencias y realidades. A través de estas microcápsulas hablamos de conciliación, brecha salarial, cosificación, corresponsabilidad, violencia machista, agresiones y miedo, techo de cristal, etc.
Podéis visualizar estas microcápsulas a través de la página web del hospital: www.hospitalplato.com o en el canal corporativo del Hospital Plató en Youtube: https://www.youtube.com/user/hospitalplato
Además el lanzamiento online, que se transmitió con el hashtag #LaIgualtatfaSalut con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.
Se llevaron a cabo otras acciones como el reparto de chapas entre profesionales y pacientes por parte de las personas que integran la Comisión de Igualdad y Diversidad bajo el lema “Hospital Plató dice No a la discriminación”; la convocatoria en la entrada principal de una parada y lectura de un manifiesto para dar visibilidad, sensibilizar y reconocer el papel de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad; una conferencia de Mar Gaya, experta en políticas de igualdad en la empresa dirigida a profesionales del hospital; y la exposición de gran formato “Grandes mujeres”, que profundiza en el tema del envejecimiento en las mujeres y la invisibilización social a la que son sometidas. Diversidad Hospital Plató Igualdad Salud
Desde la Comisión de Igualdad y Diversidad y la Dirección de Gestión Social y Corporativa, liderada por Anna Jover, seguiremos trabajando para contribuir a conseguir la igualdad y diversidad efectiva. Diversidad Hospital Plató Igualdad Salud
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