Sin datos no hay igualdad: Europa da un paso clave para medir la diversidad con el impulso de Fundación Diversidad
Sin datos no hay igualdad: Europa da un paso clave para medir la diversidad con el impulso de Fundación Diversidad. Nota de prensa, mayo 2026.
FEMXA, nuevo socio que refuerza inclusión
FEMXA se convierte en nuevo socio de Fundación Diversidad y refuerza el compromiso con la inclusión, Nota de prensa, abril, 2026
Campaña 8M llega a 8,3 millones
La Fundación Diversidad ha cerrado la campaña “Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras”, desarrollada durante la primera quincena del mes de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, con un impacto destacado tanto en alcance como en interacción y participación empresarial.
CaixaBank renueva compromiso con inclusión
Nota de prensa -CaixaBank renueva por dos años más su compromiso con la diversidad y la inclusión como patrono de Fundación Diversidad, marzo 2026
Entidades comparten buenas prácticas 8M
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
Campaña 8M Sin brechas sin barreras
Con motivo del #8M lanzamos la campaña Derechos laborales de las mujeres #SinBrechasSinBarreras, una iniciativa dirigida a los firmantes de la Carta de la Diversidad y apoyada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europa y Cooperación, 2026
CaixaBank presenta el proyecto GIFT
GIFT – Girls in Finance & Talent, conoce el proyecto de CaixaBank como parte de la campaña por el 8M, ‘Derechos laborales de las mujeres: sin brechas, sin barreras’.
Plan de Movilidad Accesible Inclusiva Alsa
BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES (ALSA). Alsa movilidad accesible e inclusiva.
Teresa Viejo renueva mandato hasta 2027
Teresa Viejo renueva como presidenta de Fundación Diversidad por dos años, hasta 2027
Airfoods firma la Carta de la Diversidad
Airfoods firma la Carta de la Diversidad y consolida su apuesta por entornos laborales inclusivos.