Impulso al talento femenino en la gestión directiva
Muchas mujeres de entre 30 y 50 años ocupan importantes responsabilidades en sus empresas, pero sólo un 20% ocupa puestos de alta dirección. No existe un único motivo que explique […]
España duplica el número de empresas que fomenta la diversidad en sus plantillas
Reportaje en el Diario La Razón sobre la diversidad dentro del ámbito empresarial. La gestión de la diversidad visible y no visible ayuda a mejorar la fuerza laboral