La entidad pasa a ocupar la condición de miembro del Patronato de la Fundación, en calidad de Patrono Corporativo durante un periodo de dos años. CaixaBank es la primera entidad que se ha incorporado al...
Escrito por: Elsa Serrano Las personas aún sufren discriminación por sus tatuajes y piercings El jueves pasado fui a visitar a mi abuela y le comenté que me había hecho un tatuaje nuevo. Su comentario...
Un año más, Fundación para la Diversidad y Fundación La Merced Migraciones hemos trabajado juntas para elaborar el Calendario de la Diversidad 2022. El calendario lo han patrocinado Admiral Seguros y Correos. El documento incluye...
El pasado 1 de diciembre, Fundación para la Diversidad celebró su Evento Anual en el Centro Cultural Sanchinarro. El acto incluyó la VII entrega de Premios a la Gestión de la Diversidad. Además de estos reconocimientos,...
En Pfizer, la Diversidad y la Inclusión son dos pilares estratégicos que forman parte de su cultura corporativa. La compañía promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo para que las personas se sientan realmente...
The people who work on managing diversity and inclusion in the workplace are always looking for arguments to convince and persuade others, whether our managers, colleagues or employees in general, of the importance of promoting...
Por Ainara Suárez, Global Head of Diversity&Inclusion en everis España En tiempos del coronavirus, más que nunca la vida familiar se fusiona con la vida profesional. El cierre de los colegios y el...
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Tras el COVID-19, urge una apuesta decidida por la inclusión y la igualdad de oportunidades, fortaleciendo los valores de la diversidad El estado de alarma decretado hace ya más de un mes, ha cambiado nuestra...
Diversidad e Igualdad real y efectiva como principal motor de Concilia2 La gestión de la diversidad en el mundo laboral persigue mejorar la igualdad de trato y de oportunidades, reformando la imagen positiva de personas...
