CASOS DE ÉXITO DE DIVERSIDAD Y CULTURA CORPORATIVA
Casos de éxito en la implementación de medidas para fomentar la diversidad
La forma más directa de comprender el impacto positivo de la diversidad en el entorno empresarial es a través de casos reales. En Fundación Diversidad trabajamos con socios a nivel autonómico y nacional comprometidos con una cultura organizacional diversa, inclusiva y transformadora. A continuación, destacamos tres ejemplos donde la cultura empresarial ha evolucionado gracias a la inclusión de políticas eficaces de diversidad.
RTVE, mención especial en la edición VIII de los Premios de Fundación Diversidad
RTVE ha implementado diversas acciones enfocadas a fomentar la diversidad cultural, la orientación sexual, la igualdad de oportunidades y la mejora del ambiente laboral. Entre sus principales iniciativas destacan una investigación sobre la percepción de la diversidad, el Proyecto Activa+ y contenidos inclusivos. También se han aplicado políticas de conciliación como el teletrabajo, flexibilidad horaria y permisos retribuidos.
La participación activa en eventos como “Saca tu Orgullo” —con carroza propia incluida— refleja su compromiso con la visibilidad y el respeto hacia todas las formas de diversidad. Más de 6.400 personas se han beneficiado de estas medidas, que refuerzan la comunicación interna y consolidan una sólida cultura organizacional.
Mutua de Accidentes de Canarias, diversidad y cultura corporativa a nivel práctico
Esta entidad del sector asegurador, firmante de la Carta de la Diversidad desde 2016, destaca por aplicar de forma tangible la diversidad en su estructura y gestión. Su plantilla es ejemplo de diversidad cultural, generacional, de género y funcional.
Cuenta con un 8% de personas extranjeras, 5% con discapacidad, y una distribución equilibrada por edades. Esto no solo enriquece el ambiente laboral, sino que influye positivamente en la toma de decisiones, integrando múltiples perspectivas.
Este enfoque de cultura corporativa inclusiva demuestra cómo la diversidad no es solo un valor ético, sino una estrategia efectiva hacia el éxito empresarial.
DESDE NUESTRA FUNDACIÓN TE AYUDAMOS A FOMENTAR LA DIVERSIDAD EN TU EMPRESA
Admiral Seguros, ejemplo de cultura corporativa comprometida con la diversidad
Admiral Seguros ha integrado la diversidad en todos los niveles de su cultura empresarial. Mediante procesos de selección equitativos, objetivos de representación, comisiones de igualdad, políticas de conciliación y voluntariado corporativo, ha logrado consolidar un entorno laboral justo, colaborativo y sostenible.
Su apuesta por una comunicación interna efectiva y protocolos claros en diversidad refuerza la confianza entre empleados y genera valor a largo plazo. La inclusión de la diversidad y la cultura organizacional en su ADN empresarial ha sido clave para su reconocimiento como “Gran empresa” en los Premios Fundación Diversidad.
Fundación Diversidad te ayuda a promover la diversidad y cultura empresarial inclusiva en tu empresa
RTVE, Mutua de Accidentes de Canarias y Admiral Seguros son ejemplos reales de cómo integrar la diversidad, la cultura organizacional y la cultura corporativa puede transformar empresas desde dentro. La conciliación, la inclusión de personas con discapacidad, la sensibilización ante diferentes formas de diversidad cultural u orientación sexual y una buena comunicación interna generan beneficios tangibles y un ambiente laboral saludable.
¿Te gustaría llevar tu empresa hacia una cultura empresarial más inclusiva y competitiva? Fundación Diversidad te acompaña en el proceso. Firma la Carta de la Diversidad, accede a nuestros recursos y forma parte de una red de empresas comprometidas con el cambio.
En nuestro repositorio encontrarás guías, informes, charlas y webinars con información práctica sobre cómo aplicar políticas de diversidad, conocer casos de éxito y medir su impacto en el éxito empresarial.
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Si quieres conocer más sobre Fundación Diversidad, puedes llamar al número de teléfono 91 275 05 55 o escribir tu consulta a la dirección de correo electrónico fundaciondiversidad@fundaciondiversidad.com. Todas las preguntas sobre la Fundación o sobre nuestro papel a la hora de fomentar la diversidad en tu empresa, serán bienvenidas. ¡Estaremos encantadas de atender todas ellas!