La irrupción de nuevas tecnologías como el blockchain o el 5G, el desarrollo del IoT y las arquitecturas abiertas o la preocupación creciente por el medio ambiente son algunos de los temas que están presentes...
Los Premios Nacionales Alares 2019 comprenden, por un lado, la XIII edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social y por otro, la VIII...
Como Presidente de Honor de la Fundación para la Diversidad, me gustaría reconocer el gran esfuerzo diario de cada uno de sus miembros por seguir progresando en materia de diversidad y por conseguir, poco a...
En conformidad con el artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948): “Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho...
Por Paco Vañó, patrono de la Fundación para la Diversidad La discapacidad como circunstancia no tendría más importancia si no fuera porque, todavía hoy en el siglo XXI, no está resuelta su problemática. Las Personas...
16/17 de mayo 2019 – Bruselas, Bélgica La segunda reunión 2019 y evento de alto nivel de la Plataforma Europea del Charter de la Diversidad se llevó a cabo en Bruselas el pasado 16 y...
Por Enrique Arce, patrono de la Fundación para la Diversidad Durante mucho tiempo se entendió la diversidad como una amenaza e incluso como una maldición bíblica. En el mito de Babel, Yaveh castiga la soberbia...
Leer Newsletter Fundación Diversidad mayo 2019 La Fundación Diversidad en España, fue constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares y actualmente está promovida por la segunda, para...
We examine gender differences in career progression and promotions in central banking, a stereotypical male-dominated occupation, using confidential anonymized personnel data from the European Central Bank (ECB) during the period 2003-2017. A wage gap emerges...
