NUEVA VACANTE, BUSCAMOS UN COORDINADOR/A DE PROYECTOS
Si vives en Madrid y eres una persona comprometida con la diversidad y la inclusión, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos para apoyar a la dirección de la Fundación.
¿Qué ofrecemos?
- Puesto estable a jornada completa: L-J 9-18H y V 8:30-15H.
- Modalidad híbrida: 3 dias de presencialidad y 2 días de teletrabajo.
- Buen ambiente de trabajo.
- Formar parte de una entidad en crecimiento y participar en proyectos motivadores en materia de diversidad.
Tus principales responsabilidades incluirán:
- Apoyar en la definición e implementación de la estrategia de atracción de nuevos firmantes de la Carta de la Diversidad para los próximos tres años.
- Identificar y establecer alianzas estratégicas con empresas, cámaras de comercio y administraciones locales con el objetivo de ampliar la red de firmantes de la Carta de la Diversidad en todo el territorio español, así como incorporar nuevos socios a la Fundación.
- Colaborar en la elaboración del plan estratégico de la Fundación.
- Organizar eventos y reuniones para dar a conocer la Carta de la Diversidad y la labor de la Fundación, así como para fidelizar a firmantes y socios actuales.
- Gestionar herramientas de comunicación (newsletter, redes sociales, página web) con el objetivo de captar nuevos firmantes y comunicar los beneficios de ser parte de la iniciativa.
- Coordinar y hacer seguimiento de proyectos, asegurando su correcta ejecución.
- Proponer nuevos proyectos que aporten valor al trabajo y misión de la Fundación.
Requisitos mínimos:
- Formación Universitaria en Derecho, RSC, Psicología, Economía, Trabajo Social o titulaciones afines.
- Experiencia previa trabajando en o con empresas en temas relacionados con diversidad, equidad e inclusión (DEI), con conocimiento del lenguaje y enfoque empresarial en esta materia.
- Buena red de contactos en el ámbito empresarial, especialmente vinculados a DEI.
- Perfil comercial y con habilidades para la atracción de nuevos firmantes y socios. Se valorará formación o experiencia en marketing.
- Enfoque proactivo, con capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y alianzas estratégicas.
- Persona organizada, con altas habilidades de autogestión y autonomía en el trabajo diario.
- Capacidad de liderazgo y trabajo colaborativo en equipo.
- Habilidades sólidas de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para hablar en público y realizar presentaciones efectivas, también en inglés (especialmente en el contexto de la plataforma europea de Cartas de la Diversidad).
- Estilo de comunicación asertivo y profesional, con buena redacción.
- Persona creativa, innovadora y con iniciativa, capaz de aportar nuevas ideas y enfoques.
- Se valorará positivamente la experiencia en la gestión de subvenciones nacionales y europeas.
