Reunión de la Plataforma de Charteres europeos en Viena
La tercera reunión de la Plataforma Europea del Charter de la Diversidad y el seminario de expertos “Inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito laboral” se llevó a cabo los […]
Clarios se convierte en el nuevo socio protector de Fundación para la Diversidad
El equipo de Johnson Controls Power Solutions EMEA (ahora CLARIOS EMEA), agradecido por el Galardón a la “Empresa Institucional” de Fundación para la Diversidad. Clarios, líder mundial en soluciones […]
Europa contra la discriminación
En conformidad con el artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948): “Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de […]
La brecha de género en la promoción laboral – evidencia del Banco Central Europeo
We examine gender differences in career progression and promotions in central banking, a stereotypical male-dominated occupation, using confidential anonymized personnel data from the European Central Bank (ECB) during the period […]
LEITAT por la inclusión laboral de personas con discapacidad
En LEITAT creemos en la profesionalidad de las personas independientemente de su discapacidad, y es por ello que hemos puesto en marcha distintos planes para la inclusión laboral de estas […]
El índice de InnoDiversidad es pionero a nivel mundial y cuenta con la colaboración HP y Pfizer
Fundación para la Diversidad e IE University lanzan el “Arbol de la Inno-Diversidad”: primer indicador sobre el nivel de innovación y diversidad de las empresas españolas. Madrid, mayo 2019.- […]
Schneider Electric: Diversidad e inclusión en nuestro ADN
En las últimas décadas, las políticas sociales y laborales en relación a la diversidad funcional han avanzado a gran velocidad, tanto desde la perspectiva de los derechos humanos como de […]
Henkel apuesta por la diversidad de género como forma de atraer el talento femenino
Henkel, a nivel global, dispone de unos “Estándares Corporativos” que definen el compromiso de la empresa con un entorno de trabajo diverso e inclusivo para crear una organización de alto […]
Reale Seguros Generales en su apoyo a la educación de calidad y el trabajo decente, apuesta por los jóvenes y las mujeres
1. Proyecto STEM: Reale Seguros apuesta por las carreras técnicas España tiene la tasa de desempleo juvenil más alta de Europa, después de Grecia (43,7%), además de contar con las […]
Sensibilizar, primer paso para la diversidad y la inclusión
Cómo hablamos, lo que decimos y cómo lo expresamos. Sensibilizar a los empleados es uno de los pilares sobre los que se basa toda […]