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Nuevos beneficios de la Carta de la Diversidad. Este manifiesto europeo, impulsado por Fundación Diversidad, ofrece a las organizaciones una plataforma única para visibilizar su compromiso con la diversidad e inclusión desde dos perspectivas fundamentales: la experiencia del cliente y la experiencia del empleado/a. Dicho compromiso se ve respaldado por una serie de nuevas ventajas que acompañan a la adhesión y renovación de esta Carta.
Además de recibir invitaciones a los webinar, campañas y eventos de Fundación Diversidad, las organizaciones tienen acceso ahora a una serie de recursos extra para comunicar su firma o renovación.
Al unirse a la Carta de la Diversidad, las organizaciones obtienen una serie de packs que les ayudarán a comunicar y promover este movimiento. Dichos packs consisten en:
PACK DIGITAL: Este pack incluye recursos como una Guía para comunicar el compromiso con la Carta de la Diversidad, plantillas para redes sociales, notas de prensa y otros materiales digitales que facilitarán la difusión del compromiso con la diversidad.
PACK EVENTO/GALA: Este pack es opcional y está diseñado para aquellas empresas que deseen destacar su compromiso con la diversidad en eventos o galas de Fundación Diversidad pudiendo participar en los actos de firma presenciales y los individuales.
PACK REGALO: al firmar la Carta de la Diversidad, las organizaciones reciben recursos como pegatinas y otros materiales promocionales.
DIFUSIÓN: Además, Fundación Diversidad difundirá en sus canales oficiales de redes sociales cada nuevo firmante y cada renovación de la Carta de la Diversidad.
La Carta de la Diversidad simboliza un compromiso con la inclusión y la diversidad y ofrece una serie de herramientas y recursos para comunicar y promover este compromiso tanto interna como externamente, creando así un impacto positivo en la cultura organizacional y en la percepción de la marca.
Gracias por renovar anualmente vuestro compromiso con la Carta de la Diversidad y contribuir a la creación de entornos laborales más inclusivos.
A partir de octubre de 2023, la firma y renovación de la Carta implica una aportación económica de 240 EUR anuales en concepto de gastos de gestión y sostenibilidad de la iniciativa. Las empresas socias de la fundación y las organizaciones que facturan menos de 50.000 EUR anuales están exentas. Los grupos empresariales tienen un 20% de descuento.
La renovación se realiza rellenando el cuestionario de renovación personalizado. La organización recibirá un aviso por correo electrónico cuando sea el momento de renovar la Carta de la Diversidad. Se le enviará un formulario personalizado que tendrá que rellenar en un plazo de un mes. Una vez rellenado recibirá el diploma digital y los sellos acreditativos de la Carta de la Diversidad y podrá empezar a difundir su renovación.
En Fundación Diversidad podemos ayudarte a una mejor gestión de la Diversidad en tu empresa. No dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo y síguenos en redes sociales para estar informado de nuestras actividades.
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