Como firmante del Charter uno de los compromisos que se adquiere es:
- Extender y comunicar el compromiso hacia el personal
- Extender y comunicar el compromiso a terceros, entidades, empresas proveedoras y clientes
- Extender y comunicar el compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás agentes sociales.
Desde aquí os ofrecemos varios ejemplos de cómo han hecho la difusión, bien internamente, bien hacia el exterior, las distintas empresas firmantes.
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Bureau Veritas refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión |
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Bankia, socio protector de la Fundación para la Diversidad |
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Trabajando en positivo renueva la firma del Charter de la Diversidad |
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Ibermática se adhiere al Charter Europeo de la Diversidad |
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Gympass afianza su compromiso por la inclusión y se une al Charter de la Diversidad |
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El deporte femenino ficha por la Fundación para la Diversidad |
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Sacyr, nuevo socio protector de la Fundación para la Diversidad |
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Jisap se adhiere al Charter de la Diversidad |
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La Fundación Marqués de Valdecilla se ha unido a la iniciativa del Charter de la Diversidad en España |
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Cellnex telecom se suma al Charter de la Diversidad en España |
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FCC renueva su compromiso con el Charter de la Diversidad |
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BBVA firma su adhesión al Charter de la Diversidad |
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Caser se adhiere al Charter de la Diversidad de la CE |
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Roche Farma firma el Charter de la Diversidad como muestra de su compromiso por la igualdad |
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Unibail-Rodambo-Westfield se une al Charter de la Diversidad para apoyar la igualdad y la inclusión |
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Clarios se une como nuevo socio de Fundación para la Diversidad |
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Fremap se une al Charter de Diversidad |
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MSD, mejor empresa española yeuropea en el trato a sus empleados |
