Como firmante del Charter uno de los compromisos que se adquiere es:
- Extender y comunicar el compromiso hacia el personal
- Extender y comunicar el compromiso a terceros, entidades, empresas proveedoras y clientes
- Extender y comunicar el compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás agentes sociales.
Desde aquí os ofrecemos varios ejemplos de cómo han hecho la difusión, bien internamente, bien hacia el exterior, las distintas empresas firmantes.
 |
Jisap se adhiere al Charter de la Diversidad |
 |
La Fundación Marqués de Valdecilla se ha unido a la iniciativa del Charter de la Diversidad en España |
 |
Cellnex telecom se suma al Charter de la Diversidad en España |
 |
FCC renueva su compromiso con el Charter de la Diversidad |
 |
BBVA firma su adhesión al Charter de la Diversidad |
 |
Caser se adhiere al Charter de la Diversidad de la CE |
 |
Roche Farma firma el Charter de la Diversidad como muestra de su compromiso por la igualdad |
 |
Unibail-Rodambo-Westfield se une al Charter de la Diversidad para apoyar la igualdad y la inclusión |
 |
Clarios se une como nuevo socio de Fundación para la Diversidad |
 |
 |
|
 |
 |
Fremap se une al Charter de Diversidad |
 |
MSD, mejor empresa española yeuropea en el trato a sus empleados |
